Изменение системы доплат в детском саду - вопросы законности и дальнейшие действия
В нашем учреждении (детском саду) в течение прошлого года была предусмотрена доплата всем педагогам за интенсивность в размере 7 тыс рублей. Я работала на 1.5 ставки и соответственно получала доплату в размере 10500 рублей. Сейчас же заведующая заявила. Что будет платить только семь, якобы на одно физичекое лицо положено 7 тысяч, но я то работаю за полтора физических лица. Права ли она? И что мне делать?
Здравствуйте! Если доплата отражена в Вашем трудовом договоре,или других ЛНА организации,как доплата от ставки,то не права.Можете обращаться в ГИТ с жалобой на неправомерные действия работодателя.
СпроситьНет, не права. Думаю, что это связано с кризисом и пытаются таким образом как-то экономить. Но это нарушение ваших трудовых прав и вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд.
СпроситьДоплаты в садах Москвы за работу с детьми с ЗПР и инвалидами - анализ и сравнение с нашим садом
Доплаты педагогам в государственных учреждениях - распространяются ли они на совместители?
Бухгалтер отказывает в доплате за совмещение ролей в детском саду - правомерно ли это?
Кому принадлежат доли юридического лица ООО (Б) в компании ООО (А) после ликвидации?
Права сестры на доплаты к пенсии - ветеран труда и матери двух детей
Изменения в оплате труда педагогов дошкольного учреждения ОАО РЖД - вопросы частного статуса и возможной снижения зарплаты
Неравные условия оплаты труда машинистов в детском саду - кто решает и как узнать правильную ставку?
Доплата 5% для учителя возвращается после получения грамоты Минобразования РФ?
