Ольга
28.01.2016, 11:14
Выплата стимулирующей части зарплаты по трудовому договору без ключевых задач - законно ли это?
Читать ответы (5)
В трудовом договоре прописано начисление постоянной и переменной части зарплаты за фактически отработанное время. В начале каждого месяца должны письменно выставляться задачи, в конце должен сдаваться отчет, также письменно. Руководство, в связи с отсутствием продаж задачи не высталяет, соответственно и начисление не проводит. Без приказов, без уведомлений. Могу ли оспорить данное обстоятельство?
Здравствуйте. Вы можете обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию.
Спросить
