Был на больничном, произошла реорганизация 30 декабря 2015, меня не предупредили и теперь заставляют увольняться по собственному желанию. Об реорганизации предупредили только вчера. Будучи на больничном меня вызывали на работу, а попом якобы нашли мне замену. При выплате з/платы меня не включили и при том как сказал менеджер специально вычеркнул с табеля. Как быть и что можно сделать? Сказал что если напишу заявление по собственному желанию, то выплатят все.

Это незаконно, обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой.

Неправомерное увольнение после реорганизации - как защитить свои права и получить компенсацию

Могу ли я уволиться по истечению двух месяцев по сокращению?

Здравтсвуйте, в организации проводится реорганизация, уведомление о сокращении моей должности было получено 15 сентября, я написала заявление об увольнении по сокращения штата, с 15 ноября, в увольнении мне отказано, мотивируя тем, что либо по собственному желанию, либо до конца реорганизации. Подскажите пожалуйста, почему я должна увольняться по собственному желанию и не получить две выплаты (по среднему) и третью выплату, и почему я должна дальше продолжать проводить реорганизацию насильно, если это не в моих интересах. Могу ли я уволиться по истечению двух месяцев по сокращению?

Читать ответы (2)

Реорганизация в фирме - отсутствие информирования сотрудников и необходимость новых трудовых договоров.

В фирме планируется реорганизация. СОтрудников в известность не ставят. Должен ли работодатель с нами после реорганизации заключать новые трудовые договора? Если я как сотрудник не готова работать там после реорганизации, но и по собственному желанию не хочу увольняться, можно ли добиться сокращения?

Читать ответы (1)

Проблемы с выплатой отпускных после реорганизации и перед увольнением

Год назад была реорганизация, отпускные выплатили и потом вычли со след зар. платы, собираюсь увольняться и не желают выплачивать отпускные до реорганизаций.

Читать ответы (1)

Вопросы о реорганизации на работе - правомерность заявления об увольнении и возможные риски для беременной сотрудницы

Скажите пожалуйста, у нас на работе будет реорганизация. Руководитель сказал будем писать заявление по собственному желанию увольнение а потом сразу на приём на работу, и говорит выплаты не будет потому что мы предоставляем сразу место работы, вы нечего не теряете. Правомерно ли это? Хотелось бы получить выплату. И второй вопрос, я сейчас в положении на 3 месяце, т.к реорганизация меня могут сократить беременную или нет? И как быть в такой ситуации, напишу я заявление а гарантий нет что возьмут обратно на работу.

Читать ответы (4)

Задержка выплат декретных - влияние реорганизации и дальнейшие действия

16 декабря 2014 года вышла в декретный отпуск, Сегодня уже 13 января 2015 декретные до сих пор не выплатили, ссылаясь на реорганизацию (слияние), которая прошла 4 декабря 2014. Может ли быть реорганизация основание для задержки выплат и как мне быть дальше?

Читать ответы (1)

Способы увольнения директора в условиях реорганизации

Состоялась реорганизация компании, на момент начала реорганизации в компании остался только директор. Как правильно директору уволиться? По собственному желанию? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Ограничения на проведение реорганизации ООО при изменении доли участника, смене наименования и адреса.

Можно ли проводить реорганизацию ООО если: 1. Один участник общества проедает свою долю другому участнику этого же общества; 2. Было принято решение внеочередного собрания о смене наименования общества; 3. Смена юридического адреса общества. Если при данных условиях реорганизация не возможна, то какие могут быть наши действия для проведения реорганизации ООО? Заранее спасибо за Ваш ответ.

Читать ответы (5)

Как получить оставшиеся дни отпуска после реорганизации?

13.01.20 принята на работу в организацию. Ежегодный отпуск составляет 42 календарных дня (за период работы с 13.01.20 по 12.01.21). 21.07.20 произошла реорганизация в форме присоединения. До реорганизации в период с 22.06.20 по 09.07.20 использовано 18 календарных дней отпуска. Как можно получить оставшиеся 24 календарных дня отпуска в 2022 году, если в график отпусков после реорганизации их не включили.

Читать ответы (1)

Выплатят ли мне расчетные при увольнении по собственному желанию, если я была на больничном перед увольнением?

Выплатят ли мне расчетные при увольнении по собственному желанию, если с 1 декабря 2018 по 21 декабря я была на больничном, а заявление на увольнение написано на 24 декабря. Т.е.кроме выплат больничного полагаются какие либо еще выплаты. Спасибо.

Читать ответы (3)

Реорганизация учреждений дополнительного образования в Люберецком районе - Законные ли требования к педагогам?

Управление образованием люберецкого района проводит реорганизацию учреждений дополнительного образования детей путем присоединения поселковых домов детского творчества к люберецкому дворцу детского творчества. В конце октября сотрудникам роздали уведомления о реорганизации. Всех заставляют написать заявления о приеме на работу в люберецкий дворец и об увольнении по собственному желанию со своего места работы, грозят задержать зарплату, если не напишем. Нет ни одного документа о реорганизации, о присоединении знаем со слов. При переходе на работу в город педагоги теряют социальную выплату - компенсацию коммунальных платежей. Законно ли требование о заявлениях?

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неправомерное увольнение после реорганизации - как защитить свои права и получить компенсацию

Барнаул - онлайн услуги юристов