Отсутствие трудового договора и должностных инструкций - Как правильно уволиться и защитить свои права?

26.01.2016, 10:48

• г. Красноярск

Устроился на работу нач. стр. участка, отдал все необходимые документы директору (труд. Книжка и т.д.). Трудовой договор так и не был подписан, должностные инструкции не были предоставлены для ознакомления при устройстве. Директор заставляет сделать должностную инструкцию и регламенты. Заваливаясь работой, я проработал 6 мес, создать данные документы не успевал и нет опыта в их создании. Работать дальше в такой ситуации не могу, хочу уволиться. Зарплату в полном объёме должен за декабрь.. Теперь не хочет выплачивать пока не будут сделаны мной должностная инструкция и регламенты. А так же пытается угрожать-что будет писать в милицию, что я якобы украл проектную документацию в эл. виде домой... Как правильно поступить в данной ситуации при увольнении? Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Должностная инструкция
Должностной регламент
Трудовой договор и должностная инструкция

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Кириллов А. В. 4.6

26.01.2016, 11:08,

г. Красноярск

Я же вам до этого предлагал услуги по составлению документов, вы промолчали. Уволиться можете предупредив работодателя не менее чем за 14 дней до даты увольнения. В полицию о краже проектно-строительной документации он обращаться не будет, так как это ваша рабочая документация и копии электронные - это не кража. Абсурд какой то он несет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 114 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие трудового договора и должностных инструкций - Как правильно уволиться и защитить свои права?

Красноярск - онлайн услуги юристов