Как получить письменное объяснение причины увольнения после 6-дневной стажировки?
У меня такой вопрос. Устроился на работу прошел 6 дней стажировку, на седьмой день без объяснения причин сказали вы нам не подходите. Скажите пожалуйста куда можно обратиться чтобы фирма ответила письменно, объяснила причину увольнения. Спасибо.
В полицию по данной статье. УК РФ, Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет
Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
СпроситьОбратиться можно только к руководителю организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация
Симферополь - онлайн услуги юристов
Заминка после собеседования - почему мне не сообщают причину отказа от стажировки?
