Принял на работу турка, а в миграционную службу в течение 3-х дней не сообщил. Как лучше сейчас поступить, чтобы избежать штрафа?
Принял на работу турка, а в миграционную службу в течение 3-х дней не сообщил. Как лучше сейчас поступить, чтобы избежать штрафа?
Нарушение обязательного порядка уведомления о приеме на работу иностранного гражданина влечет наложение на виновных наказания в виде штрафа. Теоретически можно возложить обязанность об уведомлении ФМС на самого иностранного гражданина, включив это условие в кадровые документы, тогда это будет его головная боль, но т к. закон четко прописан в части обязанности уведомления ФМС, возможно придется отстаивать свою позицию в суде, что в конечном счете лишь отсрочит наложение взыскания.
Срок подачи уведомления не исправить, таким образом, Вы самостоятельно можете выбрать линию защиты в данной ситуации, чтобы не возникло проблем после подачи уведомления в ФМС с опозданием.
Не забывайте что у иностранного гражданина должен быть патент или разрешение на работу в данном регионе РФ. У работодателя необходимо иметь разрешение на право принимать и использовать в качестве работников иностранных граждан.
И не забывайте о ставках по налогам для не резидентов РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 429 Поиск Регистрация