Как получить вторую половину отпуска за 2015 год, если начальник отказывается подписывать заявление на отпуск?

попробуйте написать жалобу в трудовую инспекцию. Других вариантов не вижу.

Здравствуйте! Ваш начальник не прав. График отпусков относится к отпускам за 2016 год. вы не отбыли за 2015 год и работодатель обязан Вам предоставить неотбытую часть отпуска по Вашему заявлению в марте 2016 года Обратитесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру

Дмитрий, здравствуйте!

Вы ничего не пишите о том, как у работодателя согласовывался график отпусков и что в нем касательно Вашего отпуска указано, а он составлялся в конце 2015 года.

А это важно с точки зрения закона.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ГК РФ).

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ).

Есть ситуации, когда очередность может быть нарушена в связи с "льготами" (например, отпуск мужа беременной жены).

Технически "долги" по отпуску отражаются в графике отпусков следующего года, эти дни не сгорают. Но в Вашей ситуации поскольку график уже есть и если Вы с ним ознакомлены, самовольные уходы в отпуск не приведут к хорошему.

Тяжело советовать что-то конкретное, не зная подробностей по ситуации, но обычно помогают четкие и конструктивные беседы с руководством, а также официальные обращения с заявлениями к нему. Обращение в государственные органы может породить излишне негативную ситуацию, в связи с тем, что график можно скорректировать в течение года и как минимум попытаться найти приемлемый вариант развития событий для обеих сторон.

График отп. на 2016 г. был составлен без согласия рабочих всего уч .

В 2016 году и мене предоставляют отпуск в декабре 2016