Проблемы с переводом на другую организацию и пособием - что делать в случае отказа директора и ликвидации?
Я с 7 января 2016 г нахожусь в отпуске до уходу до 1,5 лет. Всех работников моей организации летом перевели в другую организацию (пока я была в отп по бер и родам). Меня директор переводить отказывается и говорит что организация будет ликвидироваться. Ликвидация все равно не за 1 день, а деятельности уже с лета не ведут, т.е. на расчетном счёте денег нет. Если они мне не будут переводить пособие до тех пор пока не ликвидировались, что мне делать? И что мне положено в этом случае при ликвидации?
2 вариант развития событий: я увольняюсь в порядке перевода к другому работодателю и там сразу оформляю отпуск до 1,5, то пособие будет из расчёта моего среднего за 2013-14 года (я 15 год по заявлению заменю, т.к. находилась в отп по бер и родам)? И я ничего не потеряю?
Действуйте по второму варианту. Тогда ничего не потеряете.
СпроситьЯ понимаю, что 2 вариант оптимален, но его не так просто реализовать... При 1 варианте есть какие то шансы в мою пользу решить?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Вологда - онлайн услуги юристов
Вопрос о замене календарных лет в целях расчета среднего заработка при отпуске по беременности и родам
Выплаты при ликвидации организации после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - какие положены и в какие сроки?
Начисление отпуска по беременности и пособия по уходу за вторым ребенком при условиях работы в организации с 2008 года

Проблемы с расчетом декретных и как повлиять на работодателя для пересмотра
Изменение года для начисления пособия по уходу за ребенком - причины и возможности
Выбор годов для расчета пособий при втором декрете, если предыдущий отпуск был с 2013-2016 годы.
Вопрос о возможности учета 2013-14 годов при расчете пособия за вторым ребенком в случае декретного отпуска и больничного
Какая оплата положена при увольнении после отпуска и последующем больничном?
