Наталья
21.01.2017, 16:13
Расчет больничного листка при работе на неполную ставку после декретного отпуска
Читать ответы (2)
Работала на декретной ставки. ОК забыл все сделать во время и была уволена по собственному желанию позже положенного (заявление не писала, с приказом была ознакомлена, трудовую книжку получила). Была уволена 30.12.2014 г. В период январь-апрель со мною были заключены договоры ГПХ. С мая 2015 г. опять принята в штат на декретную ставку. Могу ли я признать период, в котором заключались договоры ГПХ, трудовыми отношениями? И какой срок давности будет к ним применяться?
Теоретически - да. Зачем? Каких-либо правовых последствий это не несет.
Спросить