Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Уважаемые юристы! Мой вопрос касается специалистов по КЗоТ Украины. Прежде чем уволить работника, работодатель должен выполнить ряд условий, предусмотренных статьями КЗоТ 47, 49, 49-2, частями 1 и 2 статьи 116. Что делать или как поступить работнику, если ему в последний день работы, в лучшем случае, выдадут трудовую книжку и произведут выплату всех причитающихся сумм? Заранее благодарен.
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация