Елена
20.09.2012, 17:25
Работница была принята на предприятие по срочному трудовому договору на определенный срок для выполнения определенного вида работ.
Читать ответы (1)
Прошу ответить на два вопроса. Правомерно ли уволили работницу, которая находится в декретном отпуске до 1,5 лет ребенка из-за смены хозяина на предприятии, заканчивает свою деятельность данное предприятие и начинает новое, но на новое их не принимают. Прислали уведомление за 2 месяца, ссылаясь на статью 81 Трудового кодекса РФ части 1 и пункта 1. И сообщили о получении пособия на ребенка обращаться в соц. помощь. Если по закону они правы, то теряет ли работница стаж работы.
Вас имеют право уволить в связи с ликвидацией организации (п.1ч.1ст.81 ТК РФ).
Не обязаны принимать на новое предприятие. Пособие будете получать в соц. защите.
Спросить