Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Хотел бы узнать возможно ли Ваше сопровождение процесса увольнения?

28.01.2016, 18:05
• г. Москва

Доброе утро!

Я являюсь директором ЗАО. Хочу уволиться в связи с уходом на пенсию - 2 января 2016 года мне исполнилось 60 лет.

Предприятие фактически не функционирует (в штате только директор и главбух). Собрание акционеров организовать не представляется возможным.

Хотел бы узнать возможно ли Ваше сопровождение процесса увольнения?

Каковы сроки и стоимость?

Читать ответы (0)
Не представляется возможным Связи с уходом на пенсию Собрание акционеров Уволиться на пенсию Процесс увольнения
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владимир
04.10.2002, 11:07

Понимаю, что вопрос не типичный, но всё таки: уволен я или нет?

Я являюсь Генеральным директором ЗАО. В ЗАО есть Общее собрание и Генеральный директор. Совета директоров уставом не предусмотрено. Желая уволиться, я за 35 дней до предполагаемой даты увольнения уведомил акционеров и компанию о своём намерении и созвал внеочередное общее собрание. Сам я также являюсь акционером ЗАО. На общем собрании ЗА увольнение проголосовал только я. Остальные акционеры воздержались. Поскольку при голосовании ЗА оказалось меньше голосов, чем формально требуется по Уставу, то мне заявляют, что я не уволен и продолжаю нести ответственность по делам ЗАО. Понимаю, что вопрос не типичный, но всё таки: уволен я или нет? С уважением, Владимир.
Читать ответы (2)
Эльвира
14.10.2013, 07:37

Как оформить увольнение генерального директора, являющегося акционером ЗАО? Необходимо ли созывать общее собрание акционеров?

Мой знакомый одновременно является акционером ЗАО и его генеральным директором. Он хочет уволиться с поста ген. директора. Как ему правильно оформить увольнение? Нужно ли созывать общее собрание акционеров?
Читать ответы (1)
Дмитрий
28.03.2016, 13:41

Ситуация с увольнением и отсутствием нового директора - что делать?

Являюсь директором АО, в октябре 2015 г написал заявление об увольнение, акционеры его подписали, сдал все документы и печать одному из акционеров по акту. Собрание собрали только в марте 2016 г. (говорили нет нового директора). Новый директор передумал в последний момент когда все протоколы были заполнены. Нового директора нет, предприятие не работает, долги по налогам (сделанные не мной). Как мне действовать дальше?
Читать ответы (1)
Алексей
20.01.2009, 01:19

Как уволиться из ЗАО без решения собрания акционеров?

Увольнение генерального директора ЗАО. После подачи заявления об увольнении (дата зарегестрирована надлежащим образом) собрание акционеров общества не проводилось. Решения собрания акционеров о смене генерального директора нет. Каким образом может генеральный директор реализовать свое право прекращения работы в данной организации по истечении месячного срока, не имея на руках Решения собрания акционеров о назначении нового генерального директора? С уважением Алексей. Генеральный директор ЗАО.
Читать ответы (2)
Юлия
01.11.2017, 09:42

Оформление пенсии при расторжении трудового договора - ситуация и возможные варианты

Здравствуйте! Моя мама работает на предприятие, 16 января 2018 года ей исполнится 55 лет. Оформление пенсии в ПФР в сопровождении специалиста отдела кадров данного предприятия назначено на 20 декабря 2017 года, но связи с сокращением штата трудовой договор с ней расторгается 29 декабря 2017 года. Вопрос: она уходит на пенсию не с предприятия-работодателя, а с улицы?
Читать ответы (2)
Эльвира Николаевна
08.08.2015, 17:40

Каков срок исполнения полномочий директора в ООО?

Я,являюсь акционерам в ООО, одновременно в 2011 году на собрании акционеров назначена директором единогласно. В ооо еще 2 акционера. В старом уставе не был прописан срок исполнения полномочий и в решении акционеров тоже не указана на какой срок я была избрана. В новом уставе за 2014 год, указан срок избрания директора на 3 года. Надо ли мне продлевать свои полномочия или я остаюсь директором предприятия?
Читать ответы (6)
Наталия
15.02.2017, 16:13

Порядок увольнения учителя в связи с уходом на пенсию в учебном году

Я работаю учителем. Третий год на пенсии по выслуге лет. Хочу уволиться по собственному желанию в связи с уходом на пенсию в учебном году. Каков порядок моего увольнения?
Читать ответы (8)
Елена
15.10.2021, 15:22

Вопрос о предстоящем увольнении по выслуге лет и возможности ухода на пенсию до достижения 56,5 лет

Написала заявление на увольнение в связи с уходом на пенсию. Льготная пенсия по выслуге с 2017 года. Сейчас мне 56 лет 3 месяца. Директор сказал, что уйти я смогу только в январе, когда мне будет 56,5 Могу ли я уволиться сейчас или все-таки придется дорабатывать.
Читать ответы (1)
Фаина
18.08.2011, 11:48

Подтверждение полномочий генерального директора через утверждение изменений в трудовом договоре.

Генеральный директор избран на срок 2 года советом директоров в 2010 г. В 2011 г. утвержден устав в новой редакции с изменениями: упразднен совет директоров, генерального директора выбирает общее собрание акционеров. Срок на который избирается генеральный директор остался прежним - 2 года. Генерального директора не переизбирали. Так как генеральный директор не переизбирался, в повестке дня общего собрания по генеральному директору вопрос был сформулирован так: Утверждение договора с генеральным директором, формулировка решения: Утвердить изменения к имеющемуся «Трудовому договору (контракту) с генеральным директором от 14 мая 2010 года» в виде дополнительного соглашения №1 к указанному трудовому договору, по новому уставу трудовой договор с гендиректором подписывает председатель общего собрания. Мы посчитали, что таким образом полномочия гендиректора подтверждены.
Читать ответы (2)
Мария
27.04.2014, 16:55

Как определить права на собственность после обанкротившегося предприятия, если я являлся миноритарным акционером?

Я был миноретарным акционером предприятия. В течении нескольких лет в веду болезни не интересовался состоянием предприятия. Сегодня я узнал что предприятие в 2013 году обанкротилось и был назначен кризисный руководитель. Документального подтверждения обладания акциями не имею, кроме приглашений на ежегодное собрание акционеров в 2000-2010 годах, не имею. Каковы должны быть мои действия по выяснению прав на собственность.
Читать ответы (1)