Как доказать свою оформленность в инспекции по труду, если работодатель не предоставляет трудовой договор и отказывается выдать справку о доходах

Вам должны копию договора на руки дать в течении 3 дней. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Обращайтесь к работодателю в письменном виде с просьбой выдать трудовой договор. Если откажут, то обращайтесь с жалобой в Трудовую инспекцию.

ст. 62 ТК РФ.

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

фактическое допущение к работе означает заключение трудового договора. Если вам давали справку, значит налоги и социальные платежи включая пенсионный фонд с вашего заработка поступают. Кроме того, вы видимо расписываетесь в ведомостях о получении заработной платы. Потребуйте заключения письменного трудового договора. При отказе обратитесь к инспектору по труду и в прокуратуру.