Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подскажите как возможно уволиться без последствий.

14.02.2010, 09:19
• г. Ставрополь

Я работаю торговым представителем и планирую поменять свое место работы. Нюанс заключается в долгах клиентов которые висят на мне в компьютерной базе. Я подписывал трудовой договор, но там вроде бы не было об этом указано. Подскажите как возможно уволиться без последствий.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы являетесь работником и состоите в трудовых отношениях с организацией, поэтому клиенты должны не Вам, а организации. Пишите заявление об увольнении по собственному желанию за две недели до предстоящего увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
29.11.2013, 21:53

Особенности трудового договора в государственном учреждении - декретный отпуск и его последствия

Трудовой договор выдали только вчера - 28 ноября, работаю в гос. учереждении со 2 сентября. В трудовом договоре указано, что работа является основной. А дальше; Настоящий трудовой договор заключается на время декретного отпуска (ФИО). Сами сроки не указаны. А с предыдущего места я увольнялась переводом в эту организацию. Чем мне грозят такие формулировки? Может быть мне сейчас подыскать постоянное место работы без замены декретниц?
Читать ответы (1)
Занина Наталья Евгеньевна
31.07.2014, 11:49

Как правильно уволиться без отработки, если найдена новая подходящая работа

Я работаю в фирме торговым представителем и давно искала другую работу и наконец нашла то место, которое мне подходит. Есть условие, что я должна сразу выйти на новое место работы через 2 дня. Как уволиться без отработки?
Читать ответы (1)
Наталья
22.12.2014, 16:44

Работодатель хочет уволить меня по истечению срока договора. Как отстоять свои права?

Я работаю с 2009 года по срочному трудовому договору на полставки внешним совместителем, сейчас в декрете. Работаю с начала работы предприятия. Никого не заменяю. Собиралась получать пособие по уходу за ребенкосм до полутора лет в данной организации. Это место работы для меня единственное. Но работодатель хочет меня уволить в связи с окончанием срока договора 31 декабря. В трудовом договоре не указана причина, по которой заклюяается срочный трудовой договор. Это его личная прихоть. С остальными работниками также заключены срочные трудовые договоры, которые перезаключаются ежегодно без перерыва в днях. Возможно ли мне отстоять свои права?
Читать ответы (2)
Анна
11.09.2015, 09:41

Ответственность торгового представителя без договора об материальной ответственности и трудовой книжки

Я работаю торговым представителем без договора об материальной ответственности и без трудовой книжки на руках только трудовой договор взяла у клиентов деньги но не сдала работадателю могут ли они повесить на меня долг.
Читать ответы (2)
Александр
10.08.2015, 19:18

Определение правомерности вычета долга из зарплаты торгового представителя

Работал торговым представителем, сейчас увольняюсь, за клиентом висит долг 13000, руководство говорит что даст зарплату за минус этой суммы. Правомерно ли это. Подписывал договор о материальной ответственности. Или же вместе с руководством написать заявление на должника?
Читать ответы (3)
Ольга Валерьевна
24.11.2014, 13:33

Последствия работы без трудового договора для торгового представителя - о чем нужно знать новичку

А вообще чем грозит работа торговым представителем без трудового договора. Я только начинаю, еще нигде, ничего не подписывала, но теперь мне говорят, что этот договор мне и не нужен.
Читать ответы (1)
Олег Евгеньевич
24.06.2014, 18:54

Что делать, если работающему торговому представителю не выплачивают зарплату уже 2 месяца и возникла идея взять

Работаю торговым представителем. Не выплачивают зп уже 2 месяца. Могу лия взять деньги с клиентов в счет своей заработной платы? Чем это грозит? Договор о материальной ответственности подписывал. Но ситуация вот такая.
Читать ответы (2)
София
11.01.2016, 11:03

Как уволиться с работы после 3-х недель работы без трудовой книжки и подписания трудового договора?

Хочу уволиться с работы. Работала 3 недели. Первая моя работа поэтому нет трудовой книжки. Работа с кредитами. Трудовой договор вроде не подписывала. Подписывала только о неразглашении, график отпусков, безопасность. Три дня отрабатываю? Труд книжку мне дадут? Дадут ли мне расчет?
Читать ответы (1)
Иван иванов
10.10.2014, 09:08

Потерял деньги и документы - что делать и каковы возможные последствия?

Работал торговым представителем без трудового договора и не подписывал договор о материальной ответсвенности. В пяти торговых точках взял денежные средства на общуюю сумму 50 тысяч рублей, оставивил в торговых точках доверенности с моей подписью, По дороге в офис я эту сумму денег вместе с документами потерял в неустановленное время в неустановленном месте. Как быть в такой ситуации и что мне может быть?
Читать ответы (1)
Инна
06.10.2021, 15:08

Как добиться включения условия о дистанционной работе в трудовой договор при изменении условий работы

В трудовом договоре в графе место работы указан г.Рославль, время работы с 8.00 до 17.00. А я живу в Москве и работаю удаленно. В трудовом договоре о дистанционной работе ничего не сказано. Раньше была устная договоренность с директором, который не возражал против дистанционной работы. Теперь директор сменился и требует, чтобы я работала по месту работы, указанному в трудовом договоре. Жилье мне предоставят. Но я не хочу переезжать в другой город. В случае отказа, меня грозятся сократить, т.к. нужен работник по месту нахождения организации. Подскажите, как мне добиться включения в трудовой договор условия о дистанционной работе.
Читать ответы (2)