Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перевод с выше оплачиваемой должности на ниже оплачиваемую должность без согласия работника

29.01.2016, 04:41
• г. Вологда

Можно ли перевести работника на другую выше оплачиваемую должность во время его больничного при его согласии.

Читать ответы (1)
Перевести на другую должность
Ответы на вопрос (1):

Можно, конечно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
12.01.2021, 07:17

Как перевести сотрудника на основную должность без его согласия?

Сотрудник переведен временно на другую должность до выхода основного (декретный отпуск) с сохранением места работы, сейчас возникла необходимость перевести работника на постоянное место обратно, но работник не хочет так как на временном еще не вышел основной работник и заработная плата на временном выше, как без согласия работника можно его перевести обратно?
Читать ответы (1)
Марина анатольевна
16.05.2014, 19:40

Возможно ли перевести работника на менее оплачиваемую должность без его согласия из-за ненадлежащего выполнения

Можно ли вместо увольнения за ненадлежащее выполнение должностных обязанностей по ТБ перевести работника на другую менее оплачиваемую должность с понижением в звании без его согласия?
Читать ответы (1)
Наталья
01.03.2016, 17:09

После окончание декретного отпуска можно ли работника перевести на другую должность без его согласия (понизить в должности)

После окончание декретного отпуска можно ли работника перевести на другую должность без его согласия (понизить в должности)
Читать ответы (3)
Райля Рамиловна кадровый работник
29.04.2016, 13:23

Право руководителя перевести сотрудника на нижеоплачиваемую должность при наличии 3-х дисциплинарных взысканий

Имеет ли право руководитель учреждения при наличии у сотрудника трех дисциплинарных взыскания перевести его на ниже оплачиваемую должность без согласия работника.
Читать ответы (2)
Мария Сергеевна
23.05.2014, 14:56

Возможен ли уволить работника без его согласия из-за производственной необходимости перед пенсией?

Может ли работодатель уволить (или перевести на менее оплачиваемую должность) работника без его согласия в связи с производственной необходимостью, если работнику до достижения пенсионного возраста осталось несколько месяцев?
Читать ответы (2)
Сергей
04.08.2003, 08:40

Можно ли перевести работника на другую должность, внутри организации, без его согласия, если работник

Можно ли перевести работника на другую должность, внутри организации, без его согласия, если работник, будучи материально ответственным лицом, совершил растрату и далее допускать его к обслуживанию ТМЦ нельзя?
Читать ответы (1)
Тамара
03.01.2012, 22:03

На какое время можно перевести работника с одной должности равнозначной на другую без согласия работника и без приказа.

На какое время можно перевести работника с одной должности равнозначной на другую без согласия работника и без приказа.
Читать ответы (1)