Валерий Иванович
02.09.2016, 15:03
Работодатель отказал работнику в предоставлении дополнительных неиспользованных дней отпуска - правомерно ли это?
Читать ответы (4)
В 2015 году работал по срочному трудовому договору, который закончился 31 декабря 2015 года. Осталось не использовано 16 дней отпуска.
Обязан ли работодатель компенсировать мне деньгами неиспользованные дни отпуска?
Да. При прекращении договора с Вами должны произвести полный расчет, включая компенсацию за дни неиспользованного отпуска.
СпроситьДа. При увольнении выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска, если таковые имеются (ст. 127 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 429 Поиск Регистрация