Прошу прощения, в предыдущем сообщении дата д.б. 10.02.2014
Прошу прощения, в предыдущем сообщении дата д.б. 10.02.2014
срок исковой давности 3 года ст.196,200 ГК начинает течь с момента нарушения Ваших обязательств по оплате кредита
СпроситьЗдравствуйте, Наталья!
Зависит не от даты заключения договора а от даты, когда Вами был внесён последний платёж.
Спроситьне видно первоначального вопроса
но исчисление срока нужно делать с даты последнего платежа или с даты неоплаченного взноса по графику платежей
СпроситьПрошу прощения, в предыдущем вопросе я не правильно указал показания алкотестера 5.2 промиля вместо 0.52.
вам необходимо сдать водительское удостоверение в ГИБДД и ждать окончания срока лишения права
СпроситьСпасибо. Две трети пройдут в середине следующего месяца. Но, как я уже писал, не было не было нарушений, а тут сразу два. Пусть и устных. Не завалят ему УДО на комиссии из-за этого? Может вместо УДО подать на замену оставшегося срока штрафом?
СпроситьДоброго времени суток.
Уважаемый Денис, не переживайте, устное замечание не повлияет, подавайте и не переживайте.
Всего хорошего, удачи вам.
СпроситьС августа 2012 по август 2015 была в декрете на предыдущем месте работы. Не дождавшись окончания декрета уволилась и устроилась в другую компанию. В 2016 снова иду в декрет. Могу ли я заменить расчетные 2014 - 2015 не на 2010-2011, а на 2011 и 2012 (хоть в этот год и начался больничный по БИР и декретный отпуск заработок у меня был выше, чем в 2010)
Да можете взять предыдущий период, по которому начислялся первый больничный лист. Удачи вам.
СпроситьЯ беременна, работаю официально в организации 4 месяца с сентября 2016 года, до этого весь 2015 год я работала неофициально. С 2011 по 2014 гг. Я работала официально. Скажите пожалуйста начислят ли мне декретные за 2013-2014 гг, если я предоставлю справку ндфл с предыдущей работы за 2013 и 2014 гг.?
Вам будут считать исходя из з/п за 2015 и 2016 годы.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются.
СпроситьВ 2014 сын стал учится в ННГАСУ дистанционное обучение платное, в договоре указаны суммы оплаты по годам 2014-2015-44000 р;2015-2016-48000 р;2016-2017-54000 р 2017-2018-60000. 2018-2019-66000 Р.В результате 2014-2015-44000 р,а 2015-2016-53000 р,2016-2017-запрашивают-60000 р.
В договоре есть слова про инфляцию, но цены тоже с учетом инфляции. Насколько это правомерно и какой процент заложен в инфляции?
ООО выдало беспроцентный займ сотруднику, через полгода заключило доп. соглашение о прощении задолженности по договору займа, сумма займа менее 0,3% от валюты баланса, через 11 месяцев после прощения займа, подано заявление о банкротстве ООО. возможно ли оспаривание прощения в процедурах банкротства и на сколько реально отстоять работнику прощение займа?
Добрый день.
Если прощение займа будет подтверждаться другими доказательствами, свидетельствующими об объективности прощения, тогда можно отстоять.
Спроситьвозможно ли оспаривание прощения в процедурах банкротства и на сколько реально отстоять работнику прощение займа?
Конечно, возможно.
Не реально.
Статья 61.2. Оспаривание подозрительных сделок должника
1. Сделка, совершенная должником в течение одного года до принятия заявления о признании банкротом или после принятия указанного заявления, может быть признана арбитражным судом недействительной при неравноценном встречном исполнении обязательств другой стороной сделки, в том числе в случае, если цена этой сделки и (или) иные условия существенно в худшую для должника сторону отличаются от цены и (или) иных условий, при которых в сравнимых обстоятельствах совершаются аналогичные сделки (подозрительная сделка). Неравноценным встречным исполнением обязательств будет признаваться, в частности, любая передача имущества или иное исполнение обязательств, если рыночная стоимость переданного должником имущества или осуществленного им иного исполнения обязательств существенно превышает стоимость полученного встречного исполнения обязательств, определенную с учетом условий и обстоятельств такого встречного исполнения обязательств.
СпроситьЗдравствуйте, Руслан!
На вопрос возможно ли отстоять работнику прощение займа можно будет ответить конкретно, когда арбитражным управляющим будет подано заявление об спаривании указанной сделки.
Загадывать заранее что возможно, что нет - бессмысленно
Необходимо будет изучать документы и писать мотивированный отзыв на заявление о признании сделки недействительной (ничтожной)
С уважением,
специалист по банкротству
Ю.В. Никитина.
СпроситьДобрый день! Нюансов тут несколько. Первое конкурсный управляющий может просто не оспорить вашу сделку с работником 1. По причине халатности 2. Если у него не будет сведений и первичных документов на эту сделку, а мы ведь не знаем передало ли руководство всю документацию о деятельности ООО конкурсному управляющему, хоть закон и обязывает это сделать, но на практике такое часто встречается. Если же конкурсный управляющий подаст на оспаривание этой сделки, то тут тоже надо смотреть на нюансы, а именно срок подачи-ведь по закону он имеет право оспаривать сделки в течении 12 месяцев с момента введения конкурсного производства, либо с момента, когда ему об этом стало известно. Пропустил срок-до свидания. Ну и в целом, если конкурсный управляющий и будет оспаривать сделку, то это будет ст. 61.2 Закона о банкротстве-неравноценное встречное исполнение. Бороться в этом случае можно и нужно, шанс всегда есть. Обращаетесь, помогу, я как оспариваю сделки от конкурсного управляющего, так и защищаю от такого оспаривания.
СпроситьПрошу прощение за назойливость! Ухожу в декрет с 01.10.17. Работаю в организации с декабря 2015 года, по наст. Время. Т.е расчетный период будет 2015-2016.
С 2012-июль 2015 года работала в другой организации. Я поняла, что для отпуска по БиР я не могу менять года, так как ранее не была в декрете, но могу заменить года для отпуска по уходу за ребёнком. Роды в декабре 2017, если я беру отпуск по уходу в 2018 году, то я могу только 1 год заменить 2017?
Специалист пишет что 2017 могу заменить на 2014, но как, если 2 предшествующих года это 15 и 16?
Для расчета пособия по уходу за ребенком в 2018 году необходимо использовать период 2016-2017 года. 2017 год можно заменить на основании статьи 14 255-фз на 2015 год.
СпроситьПрошу Вас дать пояснения в сложившейся ситуации.
Я работаю в учреждении с декабря 2007 года. Мне не удалось сходить в отпуск за период 2007-2008 гг. В очередной отпуск я отправилась в 2009 году за период 2007-2008. Так и идет много лет ежегодный отпуск предоставляется за предыдущие года.
За период 2012-2013 иду в 2014;
2013-2014 = 2015;
2014-2015 = 2016;
2015-2016 = 2017;
2016-2017 = 2018.
Периодически периоды путали, я их восстанавливала. И очень похоже, что руководителю это надоело и мне против моей воли настойчиво рекомендуют в этом году, в августе взять два отпуска подряд. Меня смущает то, что мне еще ни разу не удалось уйти в отпуск и все забыть. Круг обязанностей велик, дублеров нет. Получится что я просто подарю отпуск Учреждению. Да и планов на такой длительный период нет.
Подскажите, как грамотно выйти из этой ситуации.
Спасибо.
Примерные периоды
с 31.12.2007 по 30.12.2008 - 28 кол-во дней отпуска 2009 год отпуска
с 31.12.2008 по 30.12.2009 - 28 кол-во дней отпуска ? Год отпуска
с 31.12.2009 по 30.12.2010 - 28 кол-во дней отпуска ? Год отпуска
с 31.12.2010 по 30.12.2011 - 28 кол-во дней отпуска ? Год отпуска
с 31.12.2011 по 30.12.2012 - 28 кол-во дней отпуска ? Год отпуска
с 31.12.2012 по 30.12.2013 - 28 кол-во дней отпуска 2014 год отпуска
с 31.12.2013 по 30.12.2014 - 28 кол-во дней отпуска 2015 год отпуска
с 31.12.2014 по 30.12.2015 - 28 кол-во дней отпуска 2016 год отпуска
с 31.12.2015 по 30.12.2016 - 28 кол-во дней отпуска 2017 год отпуска
с 31.12.2016 по 30.12.2017 - 28 кол-во дней отпуска 2018 год отпуска
с 31.12.2017 по 30.12.2018 - 28 кол-во дней отпуска ? Год отпуска
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)СпроситьСтатья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом
Прошу дополнительно пояснить ответом на вопрос: В 2015 г. получил Свидетельство о праве собственности на дом, построенный строительной организацией по договору подряда на моем земельном участке (свид-во имеется). Могу ли я сдать документы на имущественный вычет в 2015 г. для получения вычета за 2014, 2013 или 2012 годы или же необходимо сдавать документы в 2016 г. по истечении 2015 г. . С апреля 2014 г. военный пенсионер, не работаю. Заранее благодарен за ответ, прошу дать исчерпывающий ответ.