Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность взять отпуск и получить пособие по уходу за ребенком с выходом на неполный рабочий день - что говорит статья 256 часть 2 ТК РФ?

29.01.2016, 14:36
• г. Москва

Согласно статьи 256 часть 2 тк рф,я как отец хочу взять взять отпуск и получить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, с выходом на работу на не полный рабочий день!

Вопросы!1)неполный рабочий день это сколько по времени?

2)не потеряю ли я в зарплате с неполным рабочим днем, но с получением ежемесячного пособия.

Читать ответы (1)
Отпуск и пособие по уходу за ребенком Пособие по уходу за ребенком Отпуск и пособие по уходу Неполный рабочий день Полный рабочий день
Ответы на вопрос (1):

1. законом не отрегулирован этот вопрос - но фсс требует что б это было по часам меньше чем предусмотрено штатным расписанием, если штатным предусмотрено пол-ставки, то работайте на о.4 ставки и т.д.

2.вы можете сами сделать расчет и работать так, что б не было потерь

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана
20.01.2014, 12:01

Расчет пособия по беременности и родам при работе на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком

Если я находясь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, вышла на работу на неполный рабочий день, с соответствующим заявлением., беременна вторым-как будет рассчитываться пособие по беременности и родам? В расчёт будут браться полгода работы неполным рабочим днём?спасибо.
Читать ответы (1)
Ксения
01.02.2018, 10:09

Возможность работы на неполный рабочий день и сохранение пособия до 1,5 лет

Нахожусь дома по уходу за ребенком (8 месяцев) . Можно ли выйти на работу на неполный рабочий день на 35 часов в неделю (вместо 36 для женщин) и при этом сохранить пособие до 1,5 лет? Что считается неполным рабочим днем? И какое кол-во часов при неполном дне является максимальным?
Читать ответы (2)
Яна
22.05.2014, 15:29

Как определить неполный рабочий день или неделю при выходе на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 1,

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. собираюсь выходить на работу на неполный рабочий день или неделю для сохранения пособия. Подскажите какое количество рабочих часов за неделю считается считается неполным. Будет ли считаться неполным временем 7,5 часов вместо 8.
Читать ответы (1)
Екатерина
11.06.2013, 10:03

Получит ли муж пособие по уходу за ребенком при смене работы на неполный рабочий день?

Муж находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, получая ежемесячные пособия по уходу и устроен при этом на неполный рабочий день. Будет ли он получать пособие по уходу за ребенком при смене места работы, если снова устроится на неполный рабочий день?
Читать ответы (1)
Назгул
16.03.2013, 10:07

Выход на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком - возможно ли работать 39 часов вместо 40?

Я б хотела выйти на работу на неполный рабочий день с сохранением пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет. могу ли я выйти на работу 39 часов в неделю при нормальном 40 часов в неделю? Считается ли 39 часов в неделю неполным рабочим днем?
Читать ответы (1)
Татьяна
04.12.2018, 19:04

Вернулась на работу после декретного отпуска - возможность перевода на неполный рабочий день

3 декабря я вышла на работу (отозвалась с отпуска по уходу за ребенком ему сейчас 2,5 года) на полные рабочие дни, и желаю 3,4,5 декабря отработать полные рабочие дни, но с 6 декабря хочу перевестись на неполный рабочий день. Мне говорят что мне сначало нужно уйти в отпуск по уходу за ребенком на 2 дня, потом подъехать и написать заявления на неполные рабочие дни. Это правомерно?
Читать ответы (1)
Елена
27.06.2015, 12:20

Влияют ли изменения в работе матери на право отца на декретный отпуск и пособие по уходу за ребенком?

Не потеряет ли муж право на декрет и получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (сейчас устроен на неполный рабочий день, получает пособие), если я, мама, 1) уволюсь с работы, 2) перейду на работу на неполный рабочий день?
Читать ответы (2)
Варвара
03.08.2016, 22:44

Права сотрудницы полиции на отпуск при переходе с неполного рабочего дня на полный

Я,сотрудница полиции, работаю на неполный рабочий день! Получаю пособие и зар. плату! В полтора года хочу выйти и з декрета и работать весь день! По выходу из декрета на полный рабочий день, положен ли мне отпуск согласно отработанному времени на неполном рабочем дне? спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга О
11.01.2012, 20:32

Имеет ли он право в этот период оформить на себя декретный отпуск по уходу за ребенком.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и получаю пособие. Хочу выйти на работу на неполный рабочий день, (т к я работала на пол ставки и не полный рабочии день). могу ли я получать и пособие и зарплату. С 30 декабря мой отец подписал приказ о предстоящем сокращении с работы. Имеет ли он право в этот период оформить на себя декретный отпуск по уходу за ребенком.
Читать ответы (1)
Елена Борисовна
03.07.2014, 08:35

Получение пособия при уходе за ребенком и переходе на новую работу - влияние на сумму и перерасчет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (пособие 14500 р). Хочу уволиться и выйти в новую организацию (муниц служба) и сразу уйти в отпуск до 1,5 лет с выходом на работу на неполный рабочий день (руководство согласно). Не проиграю ли я в сумме пособия? Его обязаны перессчитывать?
Читать ответы (1)