Ольга
29.06.2016, 16:39
Правомерность утверждения инвалида 2 группы о увольнении в указанную дату
Читать ответы (1)
Можно ли уволить сотрудницу, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, если дата увольнения приходится на выходной день? Работнице принципиально уволиться в выходной день, заявление написала именно выходным днем. Правомерно ли будет такое увольнение? И какая статья ТК РФ это регламентирует?
ст. 14 ТК РФ.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Спросить
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация