У меня следующая ситуация. Я учитель. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вышла на неполную рабочую неделю. В течение трех месяцев получала зарплату одинакового размера, согласно квиточку. По моему запросу в бухгалтерию мне дали справку о зарплате по форме 2-НДФЛ для предоставления в соцзащиту (я являюсь матерью-одиночкой и получала пособие от соцзащиты), в справке были указаны те суммы, которые я реально получала. В связи с этим документом, мой доход превысил прожиточный минимум и я лишена на данный момент пособия от соцзащиты, и еще осталась им должна за 1 месяц вернуть переплату. В декабре получила в 2 раза меньшую сумму в качестве зарплаты. На мои вопросы с чем это связано, бухгалтер сказала, что все 3 месяца она платила мне по полной ставке, зная, что я работаю неполную рабочую неделю, и теперь с января она будет высчитывать у меня всю переплаченную сумму в течение полугода. Правомерны ли ее действия? Что делать мне, лишившейся пособия от соцзащиты, переставшей на данный момент получать пособие по уходу за ребенком (т.к. ему исполнилось 1,5 года) и по сути, работающей бесплатно, т.к. бухгалтер собирается высчитывать свою ошибку из моей зарплаты? Мой вопрос: имеет ли бухгалтер юридическое право высчитывать что-то из моей зарплаты без моего письменного согласия на это? Ведь это же не моя вина, а ошибка в ее работе как специалиста. Что делать мне, имеющей только этот вид дохода и одной воспитывающей ребенка?
..Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом..
Если была счётная ошибка, то имеют право вычесть, но не более чем по 20% ежемесячно. В любом случае удержания из заработной платы возможны либо по заявлению работника, либо по решению суда.
Я устроилась ученицей швеи. Мне 3 месяца выплачивали ученическое пособие. Через 3 месяца я уволилась, вернув это пособие в бухгалтерию. Мне необходима была справка с последнего места работы.
Справку о зарплате выдали с учётом ученического пособия, которое было возвращено при увольнении. Почему сумма зарплаты осталась в справке о зарплате неизменной?
Александр мое имя. у меня двое детей и жена на иждивении, зарплата 32000, прожиточный минимум не выходит на четверых. Мы подали на пособия 1.ежемесячное,2 адресное, 3 до 1.5 лет и до трех лет, нам отказали. Когда они считают, должны ли высчитывать с зарплаты ндфл, и к зарплате с ндфл прибавлять все суммы пособий?
Находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет я вышла работать на неполный рабочий день. Получала и зарплату и пособие. Потом, не дожидаясь 1,5 лет я прервала отпуск по уходу за ребёнком (написала заявление) и вышла на полный рабочий день с 15 октября. Потом пришёл приказ о прекращении начисления пособий с 15 октября. Я его подписала. Но в ноябре я получила пособие не за полмесяца (как ожидала), а в полном объёме. Выяснилось, что в бухгалтерию во время не доставили приказ о прекращении выплат. Я лично в этом не виновата, не я должна была этим заниматься. Имеют ли право в следующем месяце удержать из моей зарплаты переплату пособия?
Я живу в Орехово-Зуево, являюсь матерью-одиночкой ребенку сейчас 13 лет. два года пособие не получала т.к в справке 2 ндфл указана сумма превышающая прожиточный минимум, хорошо-устроилась на другую работу принесла справку 2 ндфл за пол года но сумма белая зарплата в месяц составляет 6100.. опять отказали теперь в письменной форме.. это что получается подгадывать надо как им удобно, спасибо.
Предприятие, в котором мой муж уже не работает, отказывается повторно выдать справку о том, что в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет не находился, пособие не назначалось. Только по запросу соц защиты. Соц защита отказывается делать запрос. Первый раз они справку выдали, ноне смогли оформить пособие, так как в справке о зп не могли написать третий месяц (зп за этом месяц еще не начислилась), он работал вахтами, а офис находится в другом городе, запросы на справки и сами справки только почтой. Что делать?
Соцзащита платила пособие по уходу за третьим ребёнком до 3 х лет. Я вышла на работу и два месяца получала пособие и зарплату. Теперь соцзащита просит вернуть 19000 рублей одной суммой. Что делать, если у меня нет возможности вернуть сразу такую большую сумму.
Ситуация следующая.
Женщина, родившая ребенка и на тот момент не работающая, получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в соцзащите. Спустя 3 месяца после рождения ребенка (в марте 2013 года) устроилась на работу на полный рабочий день, при этом соцзащиту не уведомила и соответственно пособие ей переводили (плюс получала зарплату на работе). В декабре 2013 года она берет отпуск по уходу за ребенком до трех лет. В апреле 2014 года выявляется факт незаконной выплаты пособия соцзащитой в связи с трудоустройством женщины и просят вернуть все деньги. Деньги в полном объеме возвращены соцзащите. Вопрос: если ребенку уже есть 1,5 года (двух лет еще нет), можно ли вернуть пособие до 1,5 лет на работе? (где-то в Консультанте читала, что вроде возможно до достижения ребенком возраста двух лет). Спасибо за ответы.
Работала у частного предпринимателя, ушла в декрет. Зарплата по документам была средний прожиточный минимум. Я хочу узнать, указан ли определенный минимум суммы пособия у работающих. Знаю, что работающим платят 40 % от суммы зарплаты, но ведь должен быть какой то минимум. Пособие пришло еще только первый раз и данная сумма вышла меньше 2300. Что делать в данной ситуации?
Возникла следующая проблема: мы получаем пособие на ребенка (864 рубля). В прошлом году при оформлении пособия органы соцзащиты запросили справку о моей зарплате за 3 месяца (жена тогда не работала). Я предоставил справку за период с марта по май 2013 года. В отпуск ушел с июня 2013 года. Отпускные перечислили в конце мая, а в справке их не указали. Органы соцзащиты проводили проверку и запросили у нас в бухгалтерии справку о моей зарплате за 2013-2014 год. Сейчас из соцзащиты пришло уведомление с требованием вернуть пособие за 10 месяцев, из-за того, что я неверно указал свои доходы. Мы вернули запрошенную сумму и передали в соцзащиту банковские квитанции об оплате. Чем может грозить данная ситуация?
Я оформляла пособие на детей (6 и 9 лет) до 16 лет как малоимущая семья. Принесла в соцзащиту со справками о доходах справку от пристава, что отец детей алименты не платит. В соцзащите приняли документы и насчитали пособие по минимуму. Тогда как длядетей, чей родитель уклоняется от алиментов, повышенное пособие. После начисления пособия и моего вопроса - почему по минимуму, мне ответили, что нужна справка от пристава, что отец в розыске. Но изначально про эту справку мне не сказали, и информации такой на стендах соцзащиты я не видела. Я принесла эту справку, и мне сделали перерасчет только с месяца, когда справку о розыске я передала в соцзащиту, а за предыдущие перерасчет делать отказались. Правомерны ли их действия? Откуда я должна была узнать об этой справке, как не от сотрудника соцзащиты, который мне это не сказал сразу?
