Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как будет начисляться зарплата за отсутствие по болезни?

29.01.2016, 22:12
• г. Новосибирск

Отсутствовала на работе два дня п болезни, больничный не брала. У на есть оклад и премия. Я думала, что эти два дня вычтут из окладной части, а вычли из полной зарплаты, т.е.которая с премией. Это правильно? Спасибо.

Читать ответы (1)
Вычли из зарплаты Зарплата премия Оклад и премия Два больничных Оклад премия
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Высчитывают из оклада, соответственно премия рассчитывается исходя из фактически отработанного времени.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Куранова Ольга
03.12.2008, 10:29

Сотрудникам не выплатили часть зарплаты - есть ли шанс доказать, что это не премия?

У нас на работе сложилась следующая ситуация. За октябрь и ноябрь нам не выплатили часть зарплаты (так называемую премию), которая составляла 2/3 зарплаты. Естественно, премией эту часть зарплаты никто никогда не считал. Правда, в трудовом договоре либо указана зарплата, равная 1/3 ежемесячного дохода, либо не указано вообще ничего. Но при устройстве на работу всем объявлялась сумма зарплаты, равная премии и т.н. зарплаты. Приказы на премию ежемесячно не оформлялись. В справке 2 НДФЛ В течении длительного времени указана одна сумма, а в октябре вдруг в три раза меньше. Вопрос: Есть ли возможность нам доказать, что 2/3 зарплаты-это не премия, а наш ежемесячно получаемый доход и нам просто сократили зарплату, не сообщив об этом заранее?
Читать ответы (5)
Александр Алексеевич
03.02.2017, 08:17

Может ли работодатель удержать часть премии с зарплаты по ошибке бухгалтерии?

В прошлом месяце работодатель выплатил зарплату с премией. В этом месяце нам сказали, что премия была выдана по ошибке бухгалтерии и часть премии у нас будет удержана с зарплаты за этот месяц. Имеют ли они право так поступить? Может это и не ошибка была а просто им так захотелось? В этом месяце премию нам не дадут. Может ли работодатель удержать эти деньги с оклада?
Читать ответы (9)
Мария
08.04.2015, 00:52

Как работнику пришлось оплатить собственный больничный, влияющий на премии и проценты

На работе взяла 3.5 дня за свой счет, т.к. заболела, больничный не оплачивают. Деньги вычли из оклада, заработанных процентов и премии по выполнению плана. Получилось, что за 3.5 дня сняли 6800 рублей. Можно ли снимать деньги с процентов и премий, которые выплачиваются в конверте?
Читать ответы (1)
Александр
29.03.2015, 12:23

Порядок индексации зарплаты - какую часть следует индексировать - оклад или премию?

У меня зарплата состоит оклад+премия, директор проиндексировал зарплату, но документ не афишировал, начальник производства распорядился проиндексировать премию и в итоге индексацию никто не увидел. Подскажите, какая часть зарплаты (оклад или премия) должна быть проиндексирована.
Читать ответы (1)
Олеся Анатольевна
18.08.2014, 16:42

Как будет рассчитываться зарплата судебных исполнителей - вычет из окладной части или со всей суммы?

Моя зарплата состоит из окладной части 9000 р и премия 150%,Судебные исполнители будут вычитать 50% из окладной части или со всей зарплаты?
Читать ответы (2)
Мария
12.10.2015, 22:10

Правомерно ли лишение премии при нахождении на больничном листе и где обратиться за защитой?

У меня такая проблема. Я ушла на больничный лист, начальство предупредила. Через три дня мне позвонил главный бухгалтер с претензиями, что я не на работе, я объяснила, что нахожусь у врача. На что мне ответили о безответсвенном отношении к работе и в том числе, что это повлияет на мою зарплату (посадит на голый оклад). Зарплата у меня складывается из оклада + премия (размер оклада). Насколько правомерно будет, лишить меня премии? И в какие инстанции можно обратиться для защиты?
Читать ответы (3)
Алексей
13.08.2016, 18:49

Недополучение премии из-за опоздания на работу - есть ли решение этой проблемы?

Опоздал на полчаса на работу. Вынесли замечание. После лишили всей премии, которая входит в зарплату. Но называется премией. Никакого приказа на отбор премии не было. Со слов планового отдела нужно обратиться к заведующей. Ее два дня не было на работе по неуважительной причине. (отпустил главврач по каким то там делам).. звонил в трудовую инспекцию, они говорят что ничем помочь нельзя, ибо работодатель по своему желанию может не начислить эту премию.. значит полчаса опоздать нельзя, а два дня гулять можно?.. она такой же работник как и я.. скажите, мне забыть про эту премию и больше не опаздывать, или выход все же есть?. Спасибо.
Читать ответы (2)
Ярослав
18.01.2016, 17:35

Вопрос начисления премии за явочные дни - нормативные акты и законы

У меня установлен оклад, на который насчитывается премия исходя из качества моей работы и выполнения бюджета службы. То есть если ко мне не было замечаний, организация и служба не превысили месячный бюджет мне должны выплатить оклад + премию в полном объёме. За январские праздничные дни у меня было два выхода на работу по производственной необходимости. Обязан ли работодатель начислить премию на эти два явочных дня (оклад в двойном размере будет обязательно выплачен)? Дайте ссылки на законы или иные нормативные акты.
Читать ответы (5)