Год назад я устно проинформировала зав. отделением о нарушении трудовой дисциплины медсестры процедурного кабинета (опоздание с перерыва более 20 мин). На прошлой неделе я проходила диспансеризацию, где мне участковым терапевтом были назначены АКДС и анализ крови из вены. Так после посещения процедурного у той же медсестры я впервые за 57 лет 3 дня лежала с температурой 37,5 и с большим синяком в месте от инъекции. И это работник с большим стажем! Короче, я считаю, что она просто отыгралась на мне за прошлогоднее замечание. Стоит ли писать жалобу или всё бесполезно?

Здравствуйте. Федеральным законодательством данный вопрос не регулируется. Вы вправе написать жалобу. Проверка будет проведена. Кто знает, какие будут выводы. Ответ - получите.

Нарушение трудовой дисциплины и возможная месть медсестры

Обследование в рамках диспансеризации - почему я хочу больше анализов и УЗИ?

Проходил диспансеризацию месяц назад. Были назначены только два анализа крови, общий осмотр и ЭКГ. Завтра записан на приём к терапевту. Могу ли я требовать ещё анализы на онкомаркеры, УЗИ внутренних органов и прочее более тщательное обследование. Мне 59 лет, лет пять назад я проходил более тщательное обследование при диспансеризации, и мне удивительно, что меня обследовали так поверхностно. Тем более, что я в сентябре прошлого года переболел ковидом. Могу ли я потребовать более тщательное обследование и куда мне можно пожаловаться в случае чего на действие врачей? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Ложноположительный анализ и право медсестры отказать в постановке укола - что нужно знать пациентам в поликлинике?

Дочь находилась на лечении у гинеколога, ходила в прцедурный кабинет на уколы. При следующем посещении процедурного медсестра отказалась делать ей инъекцию, так как сказала, что у нее сифилис. Пересдали анализ оказался ложноположительным, в чем мы были уверены. Имела ли право медсестра отказать в постановке укола и должна ли была эта информация быть у прцедурной медсестры в поликлиннике?

Читать ответы (2)

Проблемы с получением результатов анализов в детской консультации - права пациента и пути решения

Мой ребенок в возрасте 16 лет сдал биохимический анализ по направлению детской консультации. В кабинете где производили забор крови медсестра сказала, что результаты анализов заберете в 6 кабинете сегодня после 16 часов. Ребенок уже 3 дня ходит в 6 кабинет и не может забрать анализы. То не готовы, то придите завтра или вообще там никого нет. Таблички на дверях о часах работы и кто медсестра не имеется. Я хочу написать жалобу, но мне нужно знать какими актами это все регулируется, чтобы сослаться на них в жалобе и куда эффективней обратиться?

Читать ответы (5)

Отказ медсестры в взятии крови из вены на анализ из-за неправильной даты в направлении - была ли это правомерная реакция?

У меня отказались взять кровь из вены на анализ, так как в направлении стояла другая дата, когда я должна прийти. Хотя пациентов больше не было и время работы процедурного кабинета еще не закончилось. Правомерно ли поступила медсестра?

Читать ответы (1)

Кто должен брать кровь у пациента - медсестра или лаборант?

У меня такой вопрос: раньше, на общий анализ крови, у пациентов кровь брала с пальца лаборантка, а сейчас при аппаратных исследованиях кровь начали брать с вены, и объязывают медсестру брать кровь с вены. Кто должен проводить забор крови у пациента, медсестра или лаборант?

Читать ответы (1)

Как нарушение правил внутреннего трудового распорядка или как грубое нарушение.

Как правильно квалифицировать систематическое опоздание работника, в акте о нарушении трудовой дисциплины. Как нарушение правил внутреннего трудового распорядка или как грубое нарушение. В чем отличие? Акты об опоздании составлялись своевременно. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Нарушения при диспансеризации населения - помощь медсестры и давление главного врача на качество работы

Вопрос по дополнительной диспансеризации населения. Медсестра с января месяца по август сдавала карты по диспансеризации: анализы в них были что то проходили пациенты (настоящие анализы), что не проходили (не настоящие), какие то карты были настоящие, а были и просто не настоящие (пациенты вообще не приходили). также медсестра писала заключения врача и карты сдавала каждый месяц. Вообщем 50 на 50.Глав. врач каждый месяц торопила медсестру и заставляла сдавать карты, а когда медсестра говорила, что в картах что то не хватает, гл.врач говорила быстро доделывай и сдавай до конца месяца. Так она и сдавала. В конце августа внутри поликлинике была проверка и это обнаружили. Медсестра хотела уволиться по соб желанию, а гл. врач ей сказала: будешь увольняться уволим по статье и тебя больше никто не возьмет на работу медсестрой. Еще гл. врач сказала медсестре переклеить все карты и вклеить настоящие. Медсестра стала этим заниматься переделыванием карт, а глав врач ее пугает, что будет наказывать ее еще больше. Могут ли медсестру не отпускать по собст. Желанию? И что будет медсестре за не достоверную диспансеризацию населения?

Читать ответы (1)

Мальчик 14 лет лежал в инфекционном отделении - анализ крови не найден, врач отрицает его назначение. Как разобраться в ситуации?

Мальчик 14 лет лежал в инфекционном отделении, при выписке взяли анализ крови из вены, хотели узнать результат анализа, анализа нет, лечащий врач говорит что она не назначала анализа и кровь не брали, на руке есть свежий укол от иглы, до этого никаких уколов на руках не было, что делать в этих случаях, мы беспокоимся для чего брали кровь и куда ушел аналез.

Читать ответы (2)

Новый сотрудник в дошкольное образование доказал свою надежность, несмотря на ранее возникшие сомнения мамочек

Принят новый сотрудник в дошкольное образование младшим воспитателем. Одна из мамочек работник администрации поселения сказала, что эту женщину 4 года назад пытались лишить родительских прав, и она злоупотребляет спиртными напитками. За две недели работы она не была замечена в нарушении трудовой дисциплины и оказалась добросовестным работником. Работник администрации поселения организовала сбор подписей родителей в адрес работника дошколки. Может ли это являться оскорблением?

Читать ответы (1)

Возможно ли досрочное выхода на пенсию для медсестры с опытом работы с 1987 года?

С 1987 года работаю медсестрой. С 1990-2004 работа медсестры процедурного кабинета поликлиники, с 2005 по настоящее время, медсестра по забору крови вич кабинета., есть ли у меня право выхода на пенсию досрочно.

Читать ответы (1)

Нарушение трудовой дисциплины и возможная месть медсестры - стоит ли писать жалобу?

Архангельск - онлайн услуги юристов

Обследование в рамках диспансеризации - почему я хочу больше анализов и УЗИ?

Ложноположительный анализ и право медсестры отказать в постановке укола - что нужно знать пациентам в поликлинике?

Проблемы с получением результатов анализов в детской консультации - права пациента и пути решения

Отказ медсестры в взятии крови из вены на анализ из-за неправильной даты в направлении - была ли это правомерная реакция?

Кто должен брать кровь у пациента - медсестра или лаборант?

Как нарушение правил внутреннего трудового распорядка или как грубое нарушение.

Нарушения при диспансеризации населения - помощь медсестры и давление главного врача на качество работы

Мальчик 14 лет лежал в инфекционном отделении - анализ крови не найден, врач отрицает его назначение. Как разобраться в ситуации?

Новый сотрудник в дошкольное образование доказал свою надежность, несмотря на ранее возникшие сомнения мамочек

Возможно ли досрочное выхода на пенсию для медсестры с опытом работы с 1987 года?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59