Меня уволили с работы 31 июля 2015 года, когда мне было 56 лет, что по Трудовому кодексу РК является нарушением.
Меня уволили с работы 31 июля 2015 года, когда мне было 56 лет, что по Трудовому кодексу РК является нарушением. Срок исковой давности 3 месяца. Я подал иск в суд в ноябре месяце. После увольнения я сразу написал жалобу в Управление труда и соц.защиты. Там промурыжили месяц , но никаких действий не предприняли. Тогда я подал жалобу в Прокуратуру и Министерство труда и здравоохранения, там тоже ничего предпринято не было, просто отпискаЮ что могу подать иск в суд. Я так и сделал.Подал иск в суд в ноябре, т.е. срок исковой давности уже прошел. Суд принял решение, что нарушения со стороны организации действительно были, но из-за пропуска срока исковой давности в иске отказать. И я бы хотел узнать переписка с Прокуратурой, Министерством , управлением труда и соц. защиты Является уважительной причиной пропуска сроков подачи Иска в суд.