Требования директора о доказательстве целесообразности доплаты и возможности снижения заработной платы - законные ли они?

• г. Сургут

Работаю 2 года контролёром водопроводного хозяйства ТТИ по разрывному графику с доплатой 30%,служебную записку на доплату составлял начальник отдела. Теперь директор требует доказать что доплата целесообазнаи практически снижает з/плату на 30 %.Законна ли прихоть директора, если никто ни о чём не предупреждал о изменении режима работы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, не законна, это изменение условий трудового договора, Вас должны были предупредить, Вы должны были подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору.

Спросить

Сургут - онлайн услуги юристов