Мария
13.10.2009, 11:58
Отказ о доплате за совмещение обязанностей заместителя директора вызывает вопросы на предприятии-государственном
Читать ответы (1)
Работаю 2 года контролёром водопроводного хозяйства ТТИ по разрывному графику с доплатой 30%,служебную записку на доплату составлял начальник отдела. Теперь директор требует доказать что доплата целесообазнаи практически снижает з/плату на 30 %.Законна ли прихоть директора, если никто ни о чём не предупреждал о изменении режима работы?
Нет, не законна, это изменение условий трудового договора, Вас должны были предупредить, Вы должны были подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору.
Спросить