Можно ли подать в суд на организацию, уволившую беременную сотрудницу?
Я узнала что беременна (6-7 недель), сообщила администратору магазина в котором работала. Через несколько дней поехала на треннинг, менеджер по персоналу отозвола меня в сторонку, и сказала что мне надо отдохнуть пару недель. Сказала надо подписать документы, так у них положено, а потом она мне позвонит, и я выйду на работу. Я подписала. Пришла домой и позвонила в трудовую инспекцию, они на меня накричали, сказали не надо было ничего подписывать. Получается меня уволили обманным путем, беременную! Не стала ругаться с начальством, т.к.нельзя было нервничать (не могла забеременнеть около 8-ми лет). Могу ли я подать сейчас в суд на организацию, которая меня уволила?20 февраля будет год как меня уволили. Или уже поздно? Подскажите, пожалуйста.
Здравствуйте.
Срок для подачи иска в суд о восстановлении на работе- 1 месяц со дня увольнения. Вы, к сожалению, его пропустили. Вы можете попытаться подать иск в суд , приложив заявление о восстановлении пропущенного срока, но шансов мало.
СпроситьУже поздно, так как срок обращения в суд с иском о восстановлении на работе составляет один месяц со дня ознакомления с приказом об увольнении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация