
Влияет ли беременность на возможность аттестации и изменение должности? И какие последствия могут быть из-за опозданий на работу?
Я работаю в компании 1,2 года. На испытательный срок встала 1 ноября 2015 года на повышение должности. В конце декабря узнала о беременности (6 недель). Могут ли меня аттестовывать? И какие ко мне могут быть приняты меры (понижение/повышение). Так же на работу я езжу в другой город (40 км) каждый день, опаздываешь на 10-15 минут, так как нет личного авто, могут ли за это уволить?
Для беременных испытательный срок не применяется. Принесите справку о беременности.
Если без аттестации повысить не могут в соответствии с локальными документами организации, то повысит Вас не смогут.
ЗА регулярные опоздания к Вам могут применить дисциплинарные взыскания в виде замечания или выговора. Уволить не могут (ст. 261 ТК РФ).
Можете написать заявление на сокращенный рабочий день и приезжать на работу позже, но зарплата будет рассчитываться соответственно отработанному времени.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 430 Поиск Регистрация
Кирово-Чепецк - онлайн услуги юристов
