Как оформить трудовые отношения с работающим пенсионером, чтобы не потерять ценного работника?
Ответ на вопрос. Ситуация такая: у нас в организации по гражданско-правовому договору работает сотрудник. Он является работающим пенсионером. В данный момент он хочет уволиться, потому что работающим пенсионерам не индексируется пенсия. А нам очень не хочется терять хорошего сотрудника. Каким образом можно оформить с этим человеком трудовые отношения, не теряя его, как ценного работника? Или работники, работающие по гражданско-правовому договору не попадают под закон об индексации пенсии и он может продолжать так же работать по ГПХ, не имея никаких потерь в пенсионных начислениях?
Гпх это трудовой и никакой пенсии тут нет.
СпроситьВ смысле - он может продолжать работать по ГПХ и это никак не скажется на индексации пенсии?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация