Отказано в предоставлении ежегодного отпуска работнице шёлкопрядильного комбината Михеевой в связи с непроработанным полным сроком
Работнице шёлкопрядильного комбината Михеевой, которая работала на комбинате 5 месяцев, был предоставлен отпуск, в связи, с беременностью и родами, по окончании, которого Михеева подала заявление о предоставлении ей ежегодного отпуска. Но ей было отказано со ссылкой на то, что фактически она проработала на предприятии менее шести месяцев. Как решить данный вопрос.
Здравствуйте. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ). Обращайтесь в инспекцию по труду.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация