Отработав полугодие в школе могу ли я взять отпуск с последующим увольнением.

• г. Красноярск

Отработав полугодие в школе могу ли я взять отпуск с последующим увольнением.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

МОЖЕТЕ, но ДАВАТЬ его НЕ ОБЯЗАНЫ.

Спросить

О том, как работник может реализовать право на отдых при увольнении, указано в ст. 127 Трудового кодекса. Согласно указанной норме сотрудник волен выбрать один из двух вариантов:

-получить компенсацию за все неиспользованные отпуска;

-использовать отпуск с последующим увольнением.

В ч. 2 ст. 127 Трудового кодекса указано, что право на отпуск с последующим увольнением имеют только те работники, увольнение которых не вызвано их виновными действиями, перечисленными, например, в п. п. 5 - 11 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов

Лейсан
22.04.2016, 16:22

Я работаю техничкой в школе и нашла другую работу могу ли я при увольнение взять отпуск с последующим увольнением.

Я работаю техничкой в школе и нашла другую работу могу ли я при увольнение взять отпуск с последующим уволнением.
Читать ответы (1)
Татьяна
16.08.2016, 05:18

Условия полного оплачиваемого отпуска и последующего увольнения после отработки 11 месяцев

Если отработав 10 месяцев, могу ли взять полный оплачиваемый отпуск. Но 11 месяцев наступает в течении отпуска. Но при этом написан отпуск с последующим увольнением.
Читать ответы (2)
Раиля
11.04.2013, 18:05

Возможно ли взять отпуск и уволиться, работая временно в школе, и сколько дней отпуска предусмотрено?

Я работаю временно воспитателем в школе, могу ли я взять сейчас отпуск с последующим увольнением. И сколько дней отпуска положено?
Читать ответы (1)
Людмила
09.08.2013, 14:46

Правомерность отказа работодателя в предоставлении неиспользованных дней отпуска при планируемом увольнении

Работаю в организации с 25 марта 2013 года, т.е. полных 4 месяца. Хочу взять неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением, но мне в таком отпуске отказали, сказав, что я могу написать заявление на увольнение по собственному желанию и, отработав 14 дней, уволится с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск. Прав ли работодатель? Могу ли я отказаться от компенсации и через 14 дней воспользоваться отпуском с последующим увольнением или и в этом случае работодатель вправе мне отказать?
Читать ответы (1)
Светлана
25.09.2012, 12:46

Отказ в предоставлении отпуска после подачи заявления на увольнение - что делать в такой ситуации?

Муж отработал в организации ровно 6 месяцев, 17 сентября написал заявление на увольнение после предоставления очередного отпуска, т.е отработав 2 недели с 17 по 30 сентября просит предоставить отпуск с 01 октября с последующим увольнением (ст. 127 ТК). Руководитель отказывает в отпуске, как на него воздействовать? Ведь правда, согласно законодательства на стороне мужа.
Читать ответы (1)
Анатолий
01.08.2015, 14:07

Как взять отпуск с последующим увольнением без отработки 14 дней - права и возможности

Я отработал 7 месяцев, написал заявление об отпуске с последующем увольнением, интересует такой вопрос, могу ли я выйти в отпуск с последующим увольнением, чтобы не отрабатывать 14 дней. Живу на севере у нас отпуск 52 дня положено. И сколько дней положен отпуск. Или же лучше компенсацию.
Читать ответы (1)
Бардукова Валентина Павловна
08.02.2022, 20:46

Я работаю учителем в школе. Могу ли я сейчас взять ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением?

Я работаю учителем в школе. Могу ли я сейчас взять ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением?
Читать ответы (1)