Легальность и последствия - Может ли работодатель отклонить заявление на отпуск и уволить сотрудника за прогул? Пути защиты и доказательства своей правоты
Может ли работодатель уничтожить заявление на отпуск, а затем уволить за прогул? Что нужно делать, если такое произошло? Как доказать свою правоту?
Здравствуйте. У Вас должен быть на руках приказ на отпуск, начислены отпускные - это является доказательством правомерности Вашего отсутствия на работе. Жалуйтесь в Трудовую инспекцию (Прокуратуру, суд).
СпроситьНаиля! Человеческая подлость не имеет границ, а работодатели те же люди со своими "проблемами.
В данном случае нужно подловить работодателя на нарушении процедуры увольнения за прогул. В таком случае необходимо обращаться в суд и написать жалобу в прокуратуру из-за нарушении положении трудового законодательства. Необходимо ознакомиться с документами, которые у вас есть и выяснить каким образом вас предупредили об увольнении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 429 Поиск Регистрация