
Вопрос о продолжении срочного договора без уведомления о его завершении
Если срок срочного договора истек и никто не изъявил желание уволиться, то договор считается продолженным на тот же срок или же до тех пор пока сам работник не напишет заявление об увольнении по собственному желанию. .. (К примеру если даже 10 лет пройдет...). Уточните пожалуйста конкретно..., а то не понятно одни юристы и адвокаты одно говорят, другие другое говорят. Я запуталась. (На какой период срочный договор становится бессрочным, вроде слово бессрочный это пока работник сам не уйдет как я понимаю или я ошибаюсь за то что по разному отвечают). Пожалуйста, жду четкого ответа... Благодарна заранее...
Здравствуйте. Существует судебная практика, согласно которой увольнение в такой ситуации является правомерным.
Суды исходят из следующего. Трудовой кодекс РФ не ограничивает возможность установить трудовые отношения на определенный срок при наличии законных оснований (ч. 1 ст. 59 ТК РФ). Продление действия трудового договора на согласованный сторонами срок является правомерным, если сохранялись причины, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора.
СпроситьМахачкала - онлайн услуги юристов


Вопрос о продлении срочного договора при беременности работника

Как правильно поступить при истечении срока договора - издать приказ и дополнительное соглашение или оставить его без изменений?

Какие документы необходимо переделывать при окончании срока срочного договора для продолжения работы работников?

При окончании срока срочного договора, если никто не изъявил желание уволиться то он становится бессрочным и на какой срок?

Что происходит с срочным трудовым договором после его истечения
Изменение срока действия договора - влияние на силу пунктов и права на увольнение
Скажите, если принимается работник на срочный трудовой договор в связи с отсутствием основного работника (находится
Срочный трудовой договор и возможные последствия его длительности
