Татьяна
04.11.2016, 02:58
Нарушение порядка чередования смен и перестановка графика - правомерность действий начальника
Читать ответы (1)
У меня был график работы 4/4 по 12 ч, плюс выходы на подмены по производственной необходимости, т.е. за месяц получалось 190-200 ч, в расчетках указывалось верное количество смен, а лишняя почасовка указывалась как премия, в трудовом договоре прописан 12 часовой раб день. Возможно ли отсудить переработку?
Да возможно отсудить.
Оформляется иск по правилам ст. 55-87, ст131,132 ГПК РФ
Требования к оформлению иска тут.
СпроситьДобрый день, Наталья.
Да, в данном случае можно отсудить переработку, для этого нужно подготовить исковое заявление и вместе со всеми документами подать в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 431 Поиск Регистрация