Имеет ли компания требовать исполнять пункт: &quot

Компания требует не использовать коммерческую тайну в течение 20 лет после расторжения договора

Имеет ли компания требовать исполнять пункт: Не использовать сведения и информацию о коммерческой тайне в дальнейшей своей трудовой деятельности в течении 20 лет с момента расторжения договора.

Читать ответы (1)

Где можно найти информацию о том, что именно является коммерческой тайной.

Организация, в которой я работаю хочет заключить со мной договор о неразглашении коммерческо тайны. Перечень сведений очень общий, по нему коммерческую тайну составляет практически любая информация о компании. Где можно найти информацию о том, что именно является коммерческой тайной. Созранность каких сведений вправе требовать от меня организация. Насколько такой договор правомерен и соответсвует законодательству. Какую ответственность и в каком объеме я несу в случае его нарушения.

Читать ответы (1)

Особенности агентского договора - ограничения после его расторжения

Устроился на работу, подписал агентский договор. Смущают некоторые детали: 1) В Соглашении к Договору есть пункт Сторона 2 (это я) обязуется перед Стороной 1 (работодатель) в случае расторжения заключенного между ними ранее анентского договора № ... от 28 мая 2015 года в течение 18 месяцев со дня расторжения не заключать аналогичные договоры, а равно не вступать ни в какие аналогичные гражданско-правовые отношения, не использовать в своей трудовой либо коммерческой деятельности полученные сведения от Стороны 1 Значит ли это, что после расторжения договора (увольнения) я не имею права устраиваться на аналогичные должности? Должность - менеджер-замерзик окон ПВХ)))

Читать ответы (1)

Если в трудовом договоре (контракте)

Если в трудовом договоре (контракте) с фирмой в пункте обязанностей Работника внесен пункт « использовать любую конфиденциальную информацию, являющуюся коммерческой тайной, ставшую известной ему в связи с выполнением своих служебных обязанностей, только в целях, согласованных с руководством фирмы» и ничего не сказано о сроках, то может ли работник использовать эту информацию после расторжения договора, в течение трех лет после расторжения или вообще никогда не может? Спасибо.

Читать ответы (1)

Документация о коммерческой тайне для сотрудников телекомпании - обязательно ли подписание?

Прошу консультации по вопросу о коммерческой тайны в. Если вид деятельности компании это телевидение. Имеет ли право организация обязать меня подписать документ о коммерческой тайне?

Читать ответы (1)

Является ли законным такое требование, и какие последствия может иметь его нарушение?

Работаю в производственной компании маркетологом. Недавно руководство компании издало приказ, согласно которому вводится режим коммерческой тайны и в случае увольнения работники не имеют права трудится по специальности в течении 5 (пяти) лет после расторжения трудового договора. Аналогичный пункт внесен в трудовой договор для вновь устраивающихся на работу. Является ли законным такое требование, и какие последствия может иметь его нарушение? С уважением, Иван С.

Читать ответы (2)

Если в трудовом договоре (контракте)

Если в трудовом договоре (контракте) с фирмой в пункте обязанностей Работника внесен пункт « использовать любую конфиденциальную информацию, являющуюся коммерческой тайной, ставшую известной ему в связи с выполнением своих служебных обязанностей, только в целях, согласованных с руководством фирмы» и ничего не сказано о сроках, то может ли работник использовать эту информацию без согласования с руководством фирмы после расторжения договора, в течение трех лет после расторжения или вообще никогда не может? Большое Спасибо.

Читать ответы (1)

Юридическая сила документа о неразглашении коммерческой тайны и последствия нарушения

Вопрос следующий, документ договор (соглашение) о неразглашении коммерческой тайны, нет нумерации в отличии от трудового договора (и указан в пункте как с момента подписания и в течении 3 лет с момента трудового договора) подписан в день увольнения. Имеет ли этот документ юридическую силу, в случае если любой пункт из этого договора не соблюсти? Может ли руководитель штраф выставить и уголовное дело завести?

Читать ответы (1)

Соглашение: изменить пункт такой-то трудового соглашения на... или дополнить пункт такой-то...

На нашем предприятии разрабатывается Положение по обеспечению сохранности коммерческой тайны. Кроме этого разрабатывается форма Обязательства, заключаемого с сотрудниками по сохранности коммерческой тайны, Памятка для сотрудников предприятия о сохранении коммерческой тайны предприятия. Руководство утверждает, что необходимо еще разработать дополнительное соглашение к трудовому договору по сохранности коммерческой тайны. В существующем трудовом договоре есть пункт "Сотрудник обязуется: не разглашать сведения, составляющие служебную или коммерческую тайну организации, которые ему будут доверены или станут известны по работе." Как в таком случае должно быть софрмулировано доп. соглашение: изменить пункт такой-то трудового соглашения на... или дополнить пункт такой-то... И далее текст перекликающийся с Обязательством? Спасибо! С уважением, Наталия.

Читать ответы (1)

Относится ли калькуляция к коммерческой тайне. Вообще какие сведения составляют коммерческую тайну.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли компания требовать исполнять пункт: &quot

Алматы - онлайн услуги юристов