Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении из школы

31.01.2016, 19:50
• г. Верхотурье

Как должны рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Я работаю в школе с 09.2013 года. С 19 июня 2014 по 14 августа 2014 находилась в отпуске. С 14 августа 2014 года работала по 3 марта 2015 года и ушла в декретный отпуск. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Со школы хочу уволиться. Просто в бухгалтерии несут какую-то чушь.

Читать ответы (2)
Рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!За период с сентября 2013 по август 2014 отпуск Вы использовали(если он у Вас 28 дней).С сентября 2014 по август 2015 отпуск не использован.За него полагается компенсация.

Спросить

За первый рабочий год с 09.13 по 09.14 ежегодный отпуск использован полностью. Второй рабочий год с 09.14 по 20.07.15 составляет стаж , дающий право на отпуск в количестве 10 полных месяцев , если вы приняты на работу после 6 сентября. Если приняты до 6 сентября, то все 11 месяцев с учетом того факта , что отпуск по беременности и родам входит в стаж, дающий право на отпуск, а отпуск по уходу не входит (ст. 121 ТК РФ ). Таким образом , при увольнении вам положена компенсация минимум за 56/12*10=46,7 календарных дня отпуска согласно статье 127 ТК РФ .

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России