Snowy-flame
03.04.2013, 22:39
Шантажирует ли работодатель? Рекомендации, если отказывается давать письменный отказ при трудовом договоре
Читать ответы (1)
Вопрос как составить письменное требование по отказу к заключению трудового договора?
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
В свободной форме составляете.
СпроситьСоставить можете в произвольной форме (указав кому, от кого и обязательно дату обращения). В 2 экземплярах. Надо чтобы работодатель расписался в обоих экземплярах - 1 оставляете ему, другой себе. Если не отвечает в течение 3 дней обращайтесь в трудовую инспекцию
СпроситьЗдравствуйте. В простой письменной форме с требованием разъяснить причину отказа в приеме на работу.
Спросить