Задержание незаконно работающего таджика на предприятии - отсутствие протокола и записи видеокамеры, вопросы о возможной проверке и последующему уведомлении о возбуждении дела по административному правонарушению

Минфин провел проверку. По итогам которой вынес два определения о составлении протокола об административном правонарушении. Но, протокол протокол об административном правонарушении составлен один по двум административным правонарушениям. Постановление о привлечении к административной ответственности вынесено по каждому административному правонарушению. Это правомерно?

Постановление об отказе в возбуждении уголовного дела за подписью начальника отдела полиции содержит сведения о том, что в отношении лица на которого написано заявление составлен протокол об административном правонарушении. Указан № протокола. И дата. Лицо на которое было написано заявление утверждает что никаких санкций по административному правонарушению к нему не применялось. Может ли указанное постановление являться неоспоримым доказательством совершения административного правонарушения в суде?

1.Следует ли возбуждать дело об административном правонарушении при нарушении установленных сроков: а) составления протокола; б) направления протокола для возбуждения дела; в) рассмотрения дела? 2.Является ли ошибка в протоколе причиной отказа в возбуждении дела об административном правонарушении? Спасибо.

ГИТ проведена внеплановая документарная проверка по обращению бывшего работника на нарушение срока предоставления документов в соответствии со ст. 62 ТК. Инспектором труда проведена проверка, составлен акт, согласно которому установлено нарушение работодателем трех дневного срока предоставления документов, т.е. нарушение ч 1. ста. 62 ТК РФ. Акт проверки направлен почтой в адрес работодателя. К указанному акту никаких документов приложено не было, для составления протокола об административном правонарушении работодатель не вызывался. Вопрос: в какие сроки ГИТ имеет право составить протокол об административном правонарушении и возбудить дело об административном правонарушении. Если выявлено нарушение, но после получения акта инспектор труда не вызывает к себе, предписание не выдает, означает ли это, что работодатель не будет привлечен к ответственности?

Возможное решение вопроса. На моего сотрудника как на должностное лицо составлено 16 протоколов об административном правонарушении по ч. 1 ст. 18.15 КоАП. Протоколы составлены по результатам документарной проверки, которая проведена в январе 2020 г., а акте проверки указанно, что сами правонарушения, то есть незаконное привлечение к трудовой деятельности произошли в феврале, марте 2019 года. Из документов имеется, акт проверки 2020 года, представление об устранении причин и условий, способствовавших совершению правонарушения в адрес юридического лица. Копии протоколов должностному лицу не выданы (согласно ч. 6, ст. 28.2), о проведении или о назначении времени и места рассмотрения дела извещений не было, соответственно и самого постановления не было. Обвиняемому должностному лицу предоставили только акт проверки и квитанции для оплаты штрафов. Взяли с него объяснительную. Сейчас уже звонят из УВМ УМВД, спрашивают, когда штрафы будут оплачены. У меня назрели следующие вопросы: - должен ли я оплачивать штрафы, без постановления о назначении административного наказания?-получится ли развалить дело из-за того, что протоколы составлены спустя почти год, после совершения правонарушения (ст. 28.5. Коап - 1. Протокол об административном правонарушении составляется немедленно после выявления совершения административного правонарушения.2. В случае, если требуется дополнительное выяснение обстоятельств дела либо данных о физическом лице или сведений о юридическом лице, в отношении которых возбуждается дело об административном правонарушении, протокол об административном правонарушении составляется в течение двух суток с момента выявления административного правонарушения.-Может есть варианты как развалить дело по иным причинам?

Составлен протокол об административном нарушение. Дело в суде. Но в нашей стране постоянно меняются законы. Если за это время, пока идёт судебная возня, административное правонарушение станет уголовным правонарушением. По какому принципу судят? То есть независимо от того как изменился закон? Так и привлекают к административному правонарушению.

Если составлен протокол об административном правонарушении, то могут ли дело об административном правонарушении отменить если лицо которое рассматривает не обнаружит признаком административного правонарушения?

Существенные ли ошибки в протоколе об административном правонарушении? При составлении протокола об об административном правонарушении были допушены неточности: 1. Время совершения административного правонарушения указано позже чем составлен протокол об отстранении т.е. в протоколе 5.30 а отстранение от управления 4.35 2. Адрес составления отличается от адреса совершения правонарушения.

ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА, т.к. нужен юрист. В отношении меня вынесено постановление по делу об административном правонарушении, составлен протокол об административном правонарушении, составлено определение о возбуждении дела об административном правонарушении и проведении административного расследования, составлено извещение о дтп. ВОПРОС: Что мне делать? Могу ли я подать иск, ходатайства в суд? Помогите пожалуйста, какой документ мне подать в суд?

Являюсь стороной (потерпевший) по административному производству. Протокол об административном правонарушении составлен в отношении юрлица уфас. Могу ли я не присутствовать при рассмотрении дела и как это оформляется юридически?