Принуждение к увольнению и лживые показания свидетелей - как доказать свою правоту в сложившейся ситуации?
У меня такой вопрос: работодатель принуждал меня к увольнению по собственному желанию, я отказался, меня довели до того, что я в состоянии аффекта написал заявление на увольнение и попал в больницу. В кабинете находились ещё двое работников, которых "обработали " и на суде они дали лживые показания, что ничего подобного у начальника не происходило. В больницу приезжали представители работодателя и я их предупредил, что увольнятся не буду, они это теперь отрицают. Я не знал, что надо письменно отзывать заявление. В день когда меня выписали из больницы я был уволен и не успел отозвать заявление. Обратился в суд и решением суда в восстановлении на работу было отказано. Подскажите пожайлуста, как мне быть в сложившейся ситуации, как я могу доказать свою правоту?
Теперь вам ничего другого не сотается как обжаловать решение суда в кассационном порядке.
СпроситьСуд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск.
Суд отменяет первое решение о восстановлении, но не рассматривает вопрос по существу второго увольнения
Сотрудница, находясь в отпуске и болничном, написала заявление на увольнение - как поступить?
Медсестра уволена за прогул - какое решение примет суд в иске об изменении формулировки увольнения?
Может ли работодатель изменить условия увольнения работника после подачи заявления об увольнении по собственному желанию?
Незаконное увольнение по собственному желанию - доказательства работодателя в суде
