Организация технических перерывов в цехе деревообработки - знание закона или Снипа важно
Цех деревообработки. Большой шум. На основании чего (закона или Снипа) я должен организовать технические перерывы, входящие в рабочее время.
Во-первых, необходимо провести спецоценку условий труда (если нет аттестации рабочих мест) с тем, чтобы выявить вредные факторы и степень их воздействия на рабочих.
Во-вторых руководствоваться ст.108 и 109 ТК, СанПиН 2.2.3.1385-03, СН 2.2.4/2.1.8.562-96
Спросить
Руководство установило график работы с 7,30 до 16,40,включив в рабочие время обед с 12,30 до 13,10, а также три перерыва по 10 минут. Общее рабочие время увеличелось на 30 минут. Подскажите пожайлуста, по КЗОТу положены перерывы во время рабочего дня входящие в рабочие время или нет? Зарание спасибо.
Уважаемый Коллектив.
Обеденный перерыв в соответствии со ст.108 ТК РФ предоставляется в обязательном порядке и в рабочее время не включается. Таким образом, установленный в соответствии с Вашим режимом работы рабочий день автоматически удлинняется на время обеда, т.е. на 40 минут. Кратковременные перерывы, устанавливаемые в соответствии с Вашими Правилами трудового распорядка включаются в рабочее время.
При этом не должно быть превышения нормы рабочего времени из расчета 40 часов в неделю (ст.91 ТК РФ).
Но Вы не пишете, какой у Вас режим рабочего времени: если 5 дневная неделя с 8-часовым рабочим днем, то получается превышение на 30 минут, что неправомерно. Если сменная работа или какой-то другой режим, то надо подсчитывать в зависимости от принятого у Вас учетного периода.
См. внутренние Правила ВТР!
С уважением!
СпроситьРаботаю в детском саду. Имею 5 часовой и 4 часовой рабочие дни. Обязателен ли перерыв на обед, не входящий в рабочее время?
Анна, в соответствии со ст. 108 Трудового кодекса РФ, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
СпроситьРаботаю станочницей лесопиления. Какие положены перерывы в течении рабочей смены. Цех в вредными условиями труда шум, тяжесть поточная работа.
Продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации, где вы работаете.
СпроситьИльясов А.А!
Статья 108 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питания.
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).
Комментарии к статье 108 ТК РФ. Изменение времени обеда на работе.
Если обеденный перерыв не включён в рабочее время, а, потому, не оплачивается, то сотрудник вправе распорядиться временем на отдых по своему усмотрению. Он может уйти с работы без каких-либо уважительных причин, и такой уход нельзя признать отсутствием на рабочем месте.
При работе с 8.00-17.00 необходим перерыв, а при работе с 8.00 — 13.00 можно обойтись и без перерыва. Или поставить перерыв с 13.00 — 13.30?
Можно ли сделать так, что обеденный перерыв не был включен в рабочее время? Договориться возможно?
Можно ли сделать так, что обеденный перерыв не был включен в рабочее время? Договориться возможноНа некоторых предприятиях так и делают.Спросить
При невозможности работодателя предоставить работнику, нормальное время для перерыва на обед, он организует условия для приёма пищи на рабочем месте. Входит ли такой перерыв в оплачиваемое рабочее время, или нет?
Здравствуйте.
Все зависит от Вашего графика работы, если у Вас график 5/2, то обеденный перерыв примерно около часа, если посменный график, перерыв может быть и 30 минут, либо отсутствовать вообще.
Спросить
График сутки через двое, и разве в свой неоплачиваемый перерыв я не могу пойти поесть, скажем в столовую на соседней улице?
Спросить
Здравствуйте! Это зависит от продолжительности перерыва на обед. Если время приема пищи не выделено, то не имеете права покидать рабочее место. Смотрите Правилами трудового внутреннего распорядка.
СпроситьЯ Вам еще раз объясняю, если перерыв установлен трудовым договором-можете, если нет, то обязаны находиться на своем рабочем месте.
Спросить
ТК РФ, Статья 108. Перерывы для отдыха и питанияСпроситьВ течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Здравствуйте, Андрей.
Обычно если работодатель устанавливает запрет на покидание его территории работником на периоды времени отдыха (поесть или поспать), то такое время отдыха оплачивается в размере 50% почасовой ставки. А если оно вообще не оплачивается, то можете распоряжаться им по своему усмотрению.
СпроситьСоседи сверху устроили в квартире цех по деревообработке. Станок работает конечно в дневное время, но невозможно шум и вибрация такой силы. Что мы не слышим друг друга. Что делать?
Обратится в Роспотребнадзор с жалобой они сделают замеры шума и вибрации у вас в квартире и выпишут постановление об административном правонарушении, так же можно обратится к участковому
Спросить
Роспотребнадзора плевать, полиции, прокуратуре, администрации тоже. Им бы ничего не видеть.
СпроситьКак в трудовом договоре установить обеденный перерыв, который должен быть включен в рабочее время при 12-ти часовом рабочем графике. У нас на производстве, по условиям (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно установить на конкретное время.
Доброго времени суток! В таком случае, когда установить обеденный перерыв невозможно - работодатель обязан обеспечить прием пищи в рабочее время. В трудовом договоре просто укажите, что работнику обеспечивается возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.
СпроситьУ меня такой вопрос. При работе с почасовой оплатой (оплачивается каждый час рабочего времени) работодатель установил перерывы 2 раза в час по 10 минут, не входящие в рабочее время. Фактически выходит, что работодатель оплачивает лишь 2/3 отработанного времени. За 10 минут перерыва фактически даже невозможно покинуть рабочее место. Имеет ли право работодатель таким образом сократить рабочее время?
Уважаемый Анатолий!
Предусмотрены ли эти перерывы в Правилах внутреннего трудового распорядка, если да, то для чего они предоставляются? По общему правилу, перерывы для отдыха в рабочее время не входят и не оплачиваются, вместе с тем, такие перерывы в работе явно противоречат здравому смыслу, если они только не вызваны производственной необходимостью, тогда они должны входить в рабочее время и, соответственно, оплачиваться.
СпроситьЯ работаю кладовщиком на складе 8 до 17,30 минут обед, два перерыва на отдых по 15 минут, в табеле закрывают по 8 часов отработанного времени, говорят что оставшиеся 30 минут пошли на 15-ти минутные перерывы, правомерно ли это или работодатель должен закрывать по 8 часов 30 минут рабочего времени, положены ли перерывы входящие в рабочее время, если да то с каким интервалом и какой продолжительностью? На что можно сослаться?
Работаю поваром в ресторане, шеф-повар заявил, что перерыва у нас нет. Посмотрела в соответствии с законом перерыв должен быть минимум 30 минут. Два вопроса:
1) Правильно я понимаю, что мне нужно запросить у работодателя правила внутреннего трудового распорядка, чтобы аргументировать шеф-повару ими?
2) В течение рабочего дня, в зависимости от вида работ, могут устанавливаться регламентированные перерывы для отдыха, входящие в рабочее время. Как узнать, есть ли такие нормы для поваров?
Здравствуйте.
С правилами вас обязаны были ознакомить еще при приеме на работу и обязаны их выдать по первому вашему требованию.
Спросить
Анна Евгеньевна. здравствуйте!
Всё верно.
Согласно ст. 108 Трудового кодекса РФ, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Поэтому Вы правы, Вам следует ознакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка Вашего работодателя. Если в них не указаны работы, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, то должен быть установлен перерыв для отдыха и питания (обеденный перерыв).
Спросить
