Руководство установило новый график работы с увеличенным рабочим временем - перерывы и обед включены в рабочее время?
Руководство установило график работы с 7,30 до 16,40,включив в рабочие время обед с 12,30 до 13,10, а также три перерыва по 10 минут. Общее рабочие время увеличелось на 30 минут. Подскажите пожайлуста, по КЗОТу положены перерывы во время рабочего дня входящие в рабочие время или нет? Зарание спасибо.
Уважаемый Коллектив.
Обеденный перерыв в соответствии со ст.108 ТК РФ предоставляется в обязательном порядке и в рабочее время не включается. Таким образом, установленный в соответствии с Вашим режимом работы рабочий день автоматически удлинняется на время обеда, т.е. на 40 минут. Кратковременные перерывы, устанавливаемые в соответствии с Вашими Правилами трудового распорядка включаются в рабочее время.
При этом не должно быть превышения нормы рабочего времени из расчета 40 часов в неделю (ст.91 ТК РФ).
Но Вы не пишете, какой у Вас режим рабочего времени: если 5 дневная неделя с 8-часовым рабочим днем, то получается превышение на 30 минут, что неправомерно. Если сменная работа или какой-то другой режим, то надо подсчитывать в зависимости от принятого у Вас учетного периода.
См. внутренние Правила ВТР!
С уважением!
Спросить
Положены ли библиотекарю дополнительные перерывы во время рабочего дня, если он работает один? Продолжительность обеденного перерыва 30 минут, рабочий день с 8:30 до 17:00
Я работаю кладовщиком на складе 8 до 17,30 минут обед, два перерыва на отдых по 15 минут, в табеле закрывают по 8 часов отработанного времени, говорят что оставшиеся 30 минут пошли на 15-ти минутные перерывы, правомерно ли это или работодатель должен закрывать по 8 часов 30 минут рабочего времени, положены ли перерывы входящие в рабочее время, если да то с каким интервалом и какой продолжительностью? На что можно сослаться?
Наш новоиспеченный руководитель икак не может определиться с нашими перерывами. Поменяв график перерывов в третий раз она установила 1 час перерыва на обед, и два перерыва по 15 минут.
На последний перерыв мы ходим в 16.00, следовательно потом приходится сидеть до 21.00 без перерыва.
Работа целый день за компьютером и сидячая.
Так вот у меня вопрос: имеем ли мы право на дополнительные короткие перерывы, плмимо установленных руководителем?
У меня такой вопрос. При работе с почасовой оплатой (оплачивается каждый час рабочего времени) работодатель установил перерывы 2 раза в час по 10 минут, не входящие в рабочее время. Фактически выходит, что работодатель оплачивает лишь 2/3 отработанного времени. За 10 минут перерыва фактически даже невозможно покинуть рабочее место. Имеет ли право работодатель таким образом сократить рабочее время?
В трудовом договоре указано что график работы с 08 до 17 перерыв на обед 30 мин и два перерыва по 15 мин. Правомерно разбивать обед на части? Перерывы по 15 мин никто не использует.
График 1/3. 4 перерыва по 30 минут не входят в рабочее время и не оплачиваются, последний перерыв с 00.00 до 00.30
Правильно ли такое распределение перерыва, не входящего в рабочее время?
Работаю поваром в ресторане, шеф-повар заявил, что перерыва у нас нет. Посмотрела в соответствии с законом перерыв должен быть минимум 30 минут. Два вопроса:
1) Правильно я понимаю, что мне нужно запросить у работодателя правила внутреннего трудового распорядка, чтобы аргументировать шеф-повару ими?
2) В течение рабочего дня, в зависимости от вида работ, могут устанавливаться регламентированные перерывы для отдыха, входящие в рабочее время. Как узнать, есть ли такие нормы для поваров?
Есть ли положение в трудовом законодательстве (№ статьи), позволяющем работнику иметь перерывы по 5 минут в каждом часу в течении рабочего дня на перекур (я не имею ввиду перерыв на обед). Администрация наша считает, что рабочим хватит двух перекуров по 15 мин в течении рабочего дня, не считая обеда. Спасибо.
Мой вопрос касается рабочего времени. Я работаю в детском саду старшим воспитателем. Мой рабочий день составляет 7 часов 12 минут. Предполагается ли в этом случае перерыв на обед, который не входит в мое рабочее время, или я могу отказаться от перерыва.
