Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Затрудняюсь назвать конкретный заголовок, но вот несколько предложений:\n\n1. Проблемы с графиком работы - как мне совместить беременность и смену графика?\n2. Отказ директора учесть мои особенности - на

01.02.2016, 19:08
• г. Йошкар-Ола

Я беременная работала в ночь, предоставила справку из ж\к на легкий труд и написала заявление на другой график работы 8 часовой рабочий день с перерывом на обед, директор нехотя предоставила мне этот график но теперь работать я буду с 11-20 часов, что меня не очень устраивает, т.к я живу в 20 км от города и последний автобус в 19.20,а директор не идет на уступки чтоб отпускать меня пораньше, говорит это не мои проблемы, как быть?

Читать ответы (1)
График работы Справка на легкий труд Предоставить справку Заявление на работу Рабочий день обед
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Обратитесь в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
02.02.2016, 13:19

Беременная работница столкнулась с проблемами в графике работы - как решить ситуацию?

Я беременная работала в ночь, предоставила справку из ж\к на легкий труд и написала заявление на другой график работы 8 часовой рабочий день с перерывом на обед, директор нехотя предоставила мне этот график но теперь работать я буду с 11-20 часов, что меня не очень устраивает, т.к я живу в 20 км от города и последний автобус в 19.20,а директор не идет на уступки чтоб отпускать меня пораньше, говорит это не мои проблемы, как быть? Можно ли обратится в трудовую инспекцию и с каким заявлением?
Читать ответы (1)
Юлия
25.11.2020, 16:11

Как изменить график работы после перевода на лёгкий труд?

Я предоставила справку с ЖК о переводе на "лёгкий труд" с рабочим временем 8 часовой рабочий день. Так у меня график день/ ночь по 12 часов. Меня переводят на 5 ку по 8 часов, что мне очень не удобно т.к долго добираться до работы. Могу ли я со своего заявления попросить поставить мне график 2 через 2 но по 12 часов?
Читать ответы (1)
Екатерина
25.05.2013, 10:42

Вопрос о возможности работы по прежнему графику при предоставлении справки на легкий труд

Такой вопрос... Я работаю за городом (точнее в 80 км езды). Рабочий автобус выезжает в 5 утра, рабочий день начинается в 8. Мой график работы сутки через трое, по документам работаю якобы день ночь отсыпной выходной. Сейчас предоставила работодателю справку на легкий труд (по беременности) мне предложили график 2/2 (2 дня в день), но из-за расстояния от дома до работы график меня не устраивает, т.к. приезжать я буду в 22 часа, а вставать уже в 4 (какой же это легкий труд, когда одна дорога будет выматывать). Так вот собственно и сам вопрос, имею ли я право работать по прежнему графику, но только в день (день / три дня дома) и как при этом будет оплачиваться работа?
Читать ответы (1)
Светлана Владимировна
03.07.2013, 20:19

Как сохранить пятидневный график работы и получить легкий труд при беременности в 14 недель?

У меня беременность 14 недель Врачь гинеколог дал справку на легкий труд Я работаю в магазине кассиром, 13 часовой рабочий день, график 2 / 2, весь день сижу за кассой На работе я написала заявление на легкий труд Мня перевели на пяти дневку, девяти часовой рабочий день А сейчас опять хотять перевести 2/2 говоря что у меня и так не тяжёлый график Что мне делать могу ли я остаться в пятидневном графике И положен ли мне легкий труд? Куда обратиться, кто мне может помочь решить это вопрос.
Читать ответы (1)
Мария
27.03.2020, 16:10

Перевод на лёгкий труд по беременности для инспектора с графиком 2/2 - изменения в оплате и графике работы.

Рабочий график 2/2 (день/ночь/48, 12 часовой график) должность инспектор. Оплата по часам. Написала заявление на перевод на лёгкий труд По Беременности с приложением справки с заключением врачебной комиссии. Лёгкий труд предоставляют с освобождением от ночных смен и от работы рентгенотелевизионной установкой. Должность остаётся прежняя. Соответственно график 12 часовой, лень/день. Какая оплата труда должна быть? Должно ли мне платить предприятие среднюю заработную плату, тк я теряю ночную надбавку?
Читать ответы (1)
Елена
16.04.2016, 08:28

Как составить эффективную справку на легкий труд, чтобы получить необходимые изменения в рабочем графике и условиях работы?

Что именно лучше прописать в справке на легкий труд, чтобы его предоставили? Мне написали справку, однако организация никаких изменений в мой рабочий график не внесла, даже 12-часовой рабочий день остался и стоячая работа на весь день. Сказали, что врач напишет, то и предоставим, не более.
Читать ответы (1)
Алиса
23.10.2016, 21:55

Работающая беременная - как решить проблему с тяжелыми условиями труда?

Работаю в организации с марта 2016. Беременна, справку предоставила давно, легкий труд лишь в том, что ограничен доступ к нефтепродуктам, нет ночных смен и 8 часовой рабочий график, но все 8 часов на ногах без продыха, обеда нет вообще, большой поток народа и работа все 8 часов за компьютером. Работодатель говорит, что ничего не изменится и легкого труда, как положено, у меня не будет. Что делать, работать еще до конца декабря, там в январе в отпуск на 28 дней и сразу в декрет. Чувствую себя не очень, как решить грамотно эту проблему.
Читать ответы (1)
Екатерина
29.04.2014, 16:22

Возможно ли увольнение беременной работницы из-за пропуска работы из-за токсикоза?

Я беременная, работаю, на работу предоставила справку из женск. Консульт., мне предоставили легкий труд и восьми часовой рабочий день, т.к раньше работала по 12 ч. но сегодня не смогла пойти на работу из-за сильного токсикоза, на работу не позвонила, меня могут ли уволить?
Читать ответы (2)
Сергей
04.02.2016, 15:15

Как избавиться от ночных смен и перейти на легкий труд при работе химиком-технологом?

Работала по графику работы день-ночь-48.Принесла справку от освобождении от ночных смен и на легкий труд. Работодатель освободил от ночных смен, сделал график 2 через 2 (смена 12 часов). Написала заявление на легкий труд согласно ст.254, (пятидневка), но работодатель сказал что моя работа не вредная и не трудная (работаю химиком-технологом). Переводить отказываться. Что делать?
Читать ответы (1)
Юлия
30.05.2013, 02:25

Возможностей для отказа от смены графика в работе сокращены в связи с переводом на легкий труд

Мой график работы 2/2 по 12 часов. Сейчас нахожусь в положении, принесла справку о переводе на легкий труд. Работодатель согласен перевести на легкий труд только при смене графика на 8-часовой рабочий день 5/2.Могу ли я отказаться от смены графика работы?
Читать ответы (1)