Условия трудового договора - неотработанное время после обучения или сумма оплаты за обучение?

• г. Феодосия

В трудовом договоре прописано.. отработать после обучения не менее 2 (двух) лет, если обучение производилось за счет Работодателя, либо выплатить Работодателю сумму оплаты за обучение пропорционально неотработанному времени.

Никаких конкретных сумм в договоре не оговорено.

Относятся ли к этой сумме затраты на командировочные расходы, перелет, проживание и т.д. или это именно сумма, потраченная только на обучение?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Не относятся, т.к. конкретно указано, что речь идет об оплате за обучение (по счету от образовательного учреждения).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если командировка связана именно с обучением, а не производственной деятельностью, то она войдет в расходы на обучение.

Спросить

Не относятся,эти расходы не связаны с оплатой труда,это компенсация расходов сотруднику.

Спросить

Феодосия - онлайн услуги юристов