Евгения
02.02.2016, 08:18
Оплата обучения и связанных расходов в рамках трудового договора - уточнения и толкование.
Читать ответы (1)
В трудовом договоре прописано.. отработать после обучения не менее 2 (двух) лет, если обучение производилось за счет Работодателя, либо выплатить Работодателю сумму оплаты за обучение пропорционально неотработанному времени.
Никаких конкретных сумм в договоре не оговорено.
Относятся ли к этой сумме затраты на командировочные расходы, перелет, проживание и т.д. или это именно сумма, потраченная только на обучение?
Не относятся, т.к. конкретно указано, что речь идет об оплате за обучение (по счету от образовательного учреждения).
СпроситьЕсли командировка связана именно с обучением, а не производственной деятельностью, то она войдет в расходы на обучение.
СпроситьНе относятся,эти расходы не связаны с оплатой труда,это компенсация расходов сотруднику.
Спросить