Как правильно заполнить трудовую книжку при переименовании учреждения - дата, основание и нумерация записи

Наше общеобразовательное учреждение изменило название. Мы вносим запись о переименовании в трудовые книжки. Подскажите, пожалуйста, на какой документ будет правильно сослаться при заполнении графы Основание в трудовой книжке? У нас есть следующие документы: 1. Распоряжение администрации го Дегтярск О создании муниципальных автономных образовательных учреждений. 2. Распоряжение Управления образования Об утверждении новой редакции Устава МАОУ СОШ № 16 3. Лист записи Единого государственного реестра юридических лиц. Выписка из ЕГЮРЛ.

Какой датой проставлять в трудовой книжке переименование учреждения? Постановление вышестоящего органа было от 25.05.2015 г., а изменения в ЕГРЮЛ - 18.06.2015 г. Спасибо.

Наше образовательное учреждение поменяло наименование. Налоговый орган прислали только выписку из ЕГРН и Устав. Распоряжения вышло только о том, что мы должны поменять название учреждения. На основании чего мы должны внести записи в трудовые книжки работников о переименовании учреждения? Заранее благодарю, Татьяна Николаевна.

Вопрос о переименовании учреждения. Новый устав утвержден 27 декабря 2015 г. Свидетельство УФНС получено на руки 27.01.2016. Там стоит дата переименовано с 22.01.16. От какого числа делать приказ о переименовании? (например приказ от 27.01.16: переименовать с 22.01.16) Печать старую выводить с 27.01.16? А новую вводить тоже с 27.01.16, или с той даты когда она будет готова?

Учреждение переименовано в текущем месяце. Необходимо ли менять делопроизводство и начинать новую нумерацию локальных актов, если не было реорганизации данного учреждения?

Меня уволили по истечении трудового договора. В трудовой книжке запись только по увольнению. По приему на работу запись отсутствует. Что делать в этом случае, чтобы потом в дальнейшем не было вопросов и проблем? Я знаю что в трудовой книжке нельзя делать зачеркивания и исправления.

Можно ли после записи об увольнении в трудовой, произвести запись о переименовании учреждения.

Я закрыла свое предприятие, как правильно мне заполнить трудовую книжку. Уволена по собственному желанию или есть другая запись при ликвидации предприятия? Спасибо.

Как заполнять трудовую книгу, если работник устроен по договору об оказании услуг. Даже должности не указано, только обязанности. Отчисления все делались в фонды. Как правильно указать? Приказа тоже нет, только договор и акты о выполнении работ.

День добрый! Какую первую запись делать в трудовой книжке при ее первичном оформлении человеку, если он больше 6 месяцев до официального трудоустройства ухаживал за инвалидом 1 группы и в его лицевом счете пенсионного фонда начислены пенсионные баллы.

Я слышал, что человек обратился за пособием по безработице и сказал, что никогда не работал, а на самом деле работал сведения вроде из ПФР пришли и на него завели уголовное дело, вроде. Я получил гражданство России, сохранив гражданство Украины. В России никогда официально не работал, и соотв. Нет трудовой книжки, сейчас возможно будет первая официальная работа в РФ. В Украине у меня было обучение в ВУЗЕ с 2001 по 2005 год, потом несколько месяцев работы, и далее несколько лет работы как предпрениматель ФЛП Украины (аналог ИП). Нужно ли все это будет отражать в российской трудовой книжке или же можно завести чистую и уже там писать с нуля? И к каким последствиям это может привести если не отразить эту занятость например к ответственности уголовной?

Сижу в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, фирму в которой я работала ликвидировали, но документы нам так еще не вернули.. Просят чтобы заявление на увольнение выслала им на электронную почту. Какую отметку должны сделать в трудовой книжке по ликвидации или по собственному желанию? И еще какие выплаты мне должны? Они обещают что выходное пособие перечислят на карту, только они не знают когда, на какую сумму можно рассчитывать з.п до выхода в декрет была 17000. Заранее спасибо за ответ...

Как правильно заполнить трудовую книжку, если я не уволилась с первой работы взяла отпуск без содержания на 1 год и приехала в другой город на другую работу, проработала 7 месяцев и хочу сейчас уволится и приступить к первой работе.

Как правильно заполнить трудовую книжку при увольнении генерального директора если он: 1) гражданин дальнего зарубежья (имеются разрешения на работу и трудовые договоры) 2) являлся одновременно генеральным директором 2-х юридических лиц (1 юл - постоянное место работы, 2 юл - по совместительству) Подскажите какие формулировки должны содержать приказы о приеме на работу и об увольнении. Гендиректор назначен советом директоров, но трудовые договоры все временные, т.к. разрешение на работу выдается только сроком на 1 год. Сложность вызывают именно формулировке в трудовой книжке. Спасибо!

У меня такой вопрос. Заполняла труд. Книжку и написала сведения об увольнении в графе, где награждения. Не увидела, что есть вкладыш, в котором уже имеются записи о приеме и увольнении работника. Как поступить?

У меня умер муж, воспитываю ребенка 10 лет, сама работаю, на пол ставки, з/п маленькая, говорят, что могу уволиться по собственному желанию-по уходу за ребенком до 14 лет и получать тоже пособие, подскажите как мне правильно должны заполнить трудовую книгу, какую статью должны указать.

Нужна помощь по заполнению трудовой книжки. В июне 2011 года я открыла своё ООО и приказом назначила себя генеральным директором. Тогда ещё параллельно работала наёмным сотрудником и уволилась оттуда в октября 2011 года. В июне 2012 года я открыла ИП, ООО остался, но там не велась деятельность и я постоянно числилась с отпуске за свой счёт, никакая зарплата и Налоги не отчислялись. Так продолжалось до весны 2020 года. ИП работает все это время. Сейчас в ФСС для выплаты пособия попросили принести трудовую книжку, последняя запись там - увольнение в октября 2011 года, когда я была наёмным сотрудником. Подскажите, пожалуйста, какую запись по срокам туда корректно внести про работу в ООО генеральным директором?

У меня такая проблема потерял трудовую книжку, есть копия как правильно заполнить в новой трудовой книжке записи?

Как мне правильно заполнить трудовую книжку при увольнение генерального директора ооо.

Я единственный учредитель и директор ООО. Мною был принято решение 04.04.2020 г. ликвидировать ООО. Ликвидатором назначил себя, но директора (т.е. себя) не уволил и зарплату себе с 04.04.2020 г. перестал начислять. Я нанял фирму, которая помогла 10.06.2020 г. закрыть моё ООО (внесена в ЕГРЮЛ запись о ликвидации ООО). Когда я просматривал внимательно документы, переданные в Пенсионный Фонд России «Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учёта», то обнаружил, что в документе был указан период моей работы (страховой стаж застрахованного лица) заканчивающийся 25.06.2020 г. Хотя страховые взносы были уплачены по 04.04.2020 г. Денег на счету 0 рублей. Долгов перед кредиторами нет. Я хотел сделать в трудовую книжку запись от 04.04.2020 г. об увольнении на основании п.1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (в связи с ликвидацией), но в сведениях поданных фирмой в Пенсионный фонд указана дата (период моей работы) 25.06.2020 г. Бывший бухгалтер посоветовал мне оформить отпуск за свой счёт (без содержания) с 04.04.2020 г. Я просмотрел интернет и обнаружил вашу статью, где вы пишете «…расторжение возможно в любое время после принятия решения о ликвидации ООО и назначении ликвидатора до внесения в ЕГРЮЛ записи о ликвидации ООО. Момент принятия решения о расторжении трудового договора зависит исключительно от воли стороны трудового договора, которая выступает инициатором его расторжения,….». Вопрос: 1.Не будет ли нарушением, что я (ликвидатор) не уволил себя (директора) 04.04.2020 г. с момента принятия решения о ликвидации ООО. 2. Могу ли я (ликвидатор) на основании решения единственного учредителя (в моём лице) внести запись в свою трудовую книжку об увольнении с работы на основании п.1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации с 25.06.2020 г.? Хотя страховые взносы уплачены по 04.04.2020 г. Я же был в «отпуске» за свой счёт (без содержания) с 04.04.2020 г. по 25.06.2020 г. Не сочтёт ли Пенсионный фонд дату в трудовой книжке за 25.06.2020 г. за нарушение?.