Отсутствие указания типа договора влияет на оплату больничного и отпуска?
Работаю по договору. Но там не указано какой он.только номер. Но сказали что не больничный не отпуск не оплачивается. Правильно-ли это,
Если Ваш договор имеет признаки трудового договора, то есть там описаны должностные обязанности, график работы, место работы, то больничный и отпускные обязаны оплачивать. Если это договор подряда или оказания услуг, то есть указана конкретная работа и срок ее выполнения, то не обязаны.
Спросить
Работаю на частном предприятии, без соцпакета. Не оплачивается отпуск, не оплачивается больничный. Оформлена по трудовой книжке. Сказали, что и декретный отпуск мне не оплатят. Правильно ли это?
Нет, неправильно. Если есть трудовой договор,значит должны быть все выплаты, предусмотренные трудовым кодексом РФ. Подавайте жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию для начала.
Желаю удачи.
СпроситьВо время очередного отпуска оформила больничный по карантину (после возвращения из-за границы). Часть отпуска пересеклась с больничным и работодатель соответственно перенес мне эти дни отпуска на период после больничного, но оплатил по больничному только те дни, которые не попали на отпуск. Звонила в Роспотребнадзор, сказали что больничный оплачивается полностью и если попал на отпуск, то отпуск переносится. В ФСС сказали, что отпуск не переносится и больничный во время отпуска не оплачивается. Как должен оплачиваться больничный, если он пришелся на отпуск и отпуск был перенесен?
В ФСС вам правильно сказали.
Если БЛ по коронавирусу (самоизоляции) пришелся на период очередного оплачиваемого отпуска, отпуск не продляется, соответственно эти дни не оплачиваются.
Если БЛ по любым иным заболеваниям пришелся на период очередного оплачиваемого отпуска, отпуск продляется на количество дней нетрудоспособности и оплачивается.
СпроситьОтправили на 1.5 месяца на другое место работы (на своей работе заставили написать заявление на отпуск без содержания), на новом месте работы организация другая, нежели на своей работе. Сказали дадут подписать срочный трудовой договор, но так и никакого договора не видел. Больничные сказали не оплачиваются, т.к трудовой договор на маленький срок. Так ли это что не оплачиватеся больничный? Имею ли я право отозвать свое заявление о отпуске за свой счет, и не идти на новую работу вообще?
Здравствуйте, Наталья
Если не оплачивают больничные, значит официально оформлять на работу Вас никто не собирается. Лучше там не работать
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Оформляйте больничный - должны оплатить, если откажут - обращайтесь в суд
что касается работы у другого работодателя - то это перевод - только с вашего согласия
по всем нарушениям трудового закона - обратитесь в прокуратуру, работодатель будет привлечен к ответственности.
Спросить
Если официально в другой организации (по совместительству, при наличии основной работы) вы нигде не были оформлены, то конечно никаких больничных вам оплачивать не должны, поскольку во время отпуска без сохранения больничные не выдаются. Заявление на отпуск, раз написали отозвать не можете. Не идти на другую работу непонятно как оформленную - можете не ходить. Требуйте оформления отдельного трудового договора с условиями вас устраивающими.
СпроситьРаботаю в ЧОП сказали что не оплачивается отпуск и больничный. Это законно? Что делать?
Если вы работаете по гражданско-правовому договору, то для того, чтобы вам оплачивали отпуск и больничный необходимо обратиться в суд и признать данный договор трудовым.
Если заключен именно трудовой договор - обращайтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте, Борис Николаевич!
Нет, это незаконно. Если гражданско-правовым договором подменяются трудовые отношения, то это нарушение Ваших трудовых прав! Вам следует обращаться с жалобой в инспекцию по труду.
СпроситьЯ работаю по трудовому договору, но без оформления по трудовой книжке, уже год. В результате несчастного случая, мне сделана операция и я нахожусь на больничном. Положена мне оплата за больничный или нет? В договоре указано, что больничный лист и отпуск оплачивается...
Если есть приказ о приеме Вас на работу, с Вами заключен трудовой договор, то работодатель обязан производить соответствующие отчисления. Соответственно Вы имеете право на оплату больничного листа. Если не оплатят, то пишите жалобы в прокуратуру и инспекцию по труду.
СпроситьРаботаю по договору охранником сутки через двое. Зарплата 1300 за смену, больничный оплачивается 50%, отпуск 70% и ни какой доплаты за переработку. Законно это?
Здравствуйте. Больничный должен оплачиваться
Процент оплаты больничного листа в зависимости от стажа 2017
Если страховые отчисления производились меньше установленных 5 лет, то оплата равняется 60% от имеющегося в конкретном случае среднего заработка;
Если страховые отчисления производились 5-8 лет, тогда оплата равняется 80% от получаемого человеком среднего заработка;
Если страховые отчисления производились больше 8 лет, тогда происходит оплата всех 100% от имеющегося у гражданина среднего заработка.
Отпуск исчисляется из 100% среднего заработка.
ТК РФ, Статья 152. Оплата сверхурочной работы
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
СпроситьСдала больничый лист во время отпуска, по окончанию собираюсь уволится без продления очередного отпуска по ст 80. будет ли мне оплачен боьничный лист? Рассчет за очередной отпуск я получила. (при сдаче больничного листа в бугалтерии мне сказали, что больничный лист не оплачивается-правильно ли это?)
Пишите заявление,что дни отпуска считать неиспользованными в связи с болезнью во время отпуска.Тогда за этот период будет оплачен как больничный,а заа неиспользованные дни отпуска будут оплачиваться компенсация при увольнении(одно "но"-если отпуск не был предоставлен авансом и при увольнении не нужно делать удержаний)Уточните этот вопрос в отделе кадров вашей организации.
СпроситьВообще дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на отпуск, действительно не оплачиваются; за одним исключением, а именно, когда временная нетрудоспособность наступила вседствие заболевания работника и эти дни пришлись на оплачиваемый отпуск.
СпроситьОднажды я взял отпуск за свой счёт то есть не оплачиваемый отпуск. Но в момент этого отпуска я заболел и пришлось взять больничный лист... На предприятии мне сказали, что во время не оплачиваемого отпуска за свой счёт, этот больничный не оплачивается... Так ли это?
Добрый день.
Если работник заболел в отпуске за свой счет и выздоровел до его окончания - больничный не оплачивается. При выздоровлении после окончания отпуска больничный оплачивается с первого календарного дня после отпуска. Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется в общем порядке.
СпроситьВ отпуске был на больничном по уходу за ребенком. Принес больничный на работу сказали что такой больничный не оплачивается и отпуск не продливается. Так ли это? Если нет то что делать?
К сожалению Ваш работадатель прав, согласно ст.124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен только в случае временной нетрудоспособности работника.
СпроситьЯ недавно устроилась на работу бухгалтером и нашла трудовой договор, в котором указано что больничный не оплачивается. Разве это правильно? Ведь больничный оплачивается за счёт работодателя только 3 дня, а остальное время за счёт средств ФСС?! И это является нарушением трудового кодекса. Я права или нет? Подскажите пожалуйста!
Здравствуйте Дарья!
Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества;
Застрахованные лица имеют право на получение страхового обеспечения при соблюдении условий, предусмотренных Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", а также Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и Федеральным законом "О погребении и похоронном деле".
Лицами, работающими по трудовым договорам признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.
Спросить
