Любовь
24.08.2012, 21:17
Приказом было объявлено что работник может не выходить на период простоя на рабочее место (находится дома).
Читать ответы (2)
На производстве Приказом объявлен режим простоя, с присутствием работающих на рабочем месте, с оплатой в размере 2/3 от средней З/П. Законно ли это и обязаны ли работники выполнять какие-либо работы, по заданию администрации, в это время простоя?
Согласно ст. 157 ТК РФ, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Деиствия абсолютно законны, а работник обязан выполнять свои обязанности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 429 Поиск Регистрация
