Действия при отказе работника подписать должностную инструкцию и в случае заявления о подписанном дополнительном соглашении

03.02.2016, 04:49

• г. Хабаровск

Ответ на первую половину своего вопроса я от Вас получила, большое спасибо. Работник подписал доп. соглашение к трудовому договору, где было прописано увеличение заработной платы и что должностная инструкция является неотъемлемой частью трудового договора. Работник доп. соглашение подписал, а вот должностную инструкцию, которую взял для изучения подписать отказался. Каковы наши действия? Понятно, что акт об отказе подписания должностной инструкции мы составили, а уволить мы его можем или нет?

Вторая часть вопроса. Работник написал письменное заявление о том, что его обманным путем заставили подписать дополнительное соглашение и он отказывается от своей подписи. Что в этом случае делать?

Читать ответы (2)

Должностная инструкция
Трудовой договор
Должностная инструкция является неотъемлемой частью трудового договора

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Максимович С.Л. 4.5

03.02.2016, 04:52,

г. Абакан

Работник вправе оспорить данное доп. соглашение в суде.

Спросить

Юрист

Козлов А.Е. 4.6

03.02.2016, 04:53,

г. Хабаровск

Просто так отказаться от подписи он не может, он должен расторгнуть доп соглашение, п это или по обоюдному согласию или через суд. так что отзыв его подписи под доп соглашением не действителен, пока суд это доп соглашение не расторгнет оно действительно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Действия при отказе работника подписать должностную инструкцию и в случае заявления о подписанном дополнительном соглашении

Хабаровск - онлайн услуги юристов