Сергей
04.10.2016, 00:23
Спор о продолжительности оплачиваемого отпуска - работодатель предлагает 14 дней вместо 20 дней
Читать ответы (2)
Мой муж работает машинистом электровоза. Количество дней отпуска у них составляет 50 дней. Может ли наш работодатель в одностороннем порядке разделить количество дней отпуска? Пример: машинист у нас пошёл в отпуск и вместо 50 ему предоставили лишь 36 дней, остальные 14 как ему сказали, он может взять только после 1 октября этого года. Правомерно ли действия работодателя?
Здравствуйте!Правомерно,если деление отпуска на части предусмотрено ЛНА организации.
Спросить