Николай Семёнович
23.03.2015, 15:35
Необходимость перевода на прежнее место работы в связи с не выходом основного сотрудника из декретного отпуска
Читать ответы (1)
Сотрудник был временно переведен на другую работу у того же работодателя, на период декретного отпуска другого сотрудника. Затем его основное рабочее место, попало под сокращение о чем он был уведомлен и продолжил работу согласно переводу. Имеет ли он право на выходное пособие или нет, при условии что он продолжает работать на условиях перевода.
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация