Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

За 2,5 года ни разу не использовал отпуск.

19.06.2003, 09:27
• г. Москва

За 2,5 года ни разу не использовал отпуск. Работаю переводчиком. Поэтому не пускают. Ни кому работать. Могу ли самостоятельно уходить в отпуск, сообщив об этом руководству (вернее без их разрешения), и на сколько (за 2,5 года мне положено больше чем 70 дней по моему)?

Спосибо!

Шамсиев Марат.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Марат!

Вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск. В соответствии со ст. 123 ТК РФ в организации ежегодно определяется очередность предоставления отпусков, при этом составляется график отпусков, который является обязательным как для работников, так и для работодателя. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с согласия работника перенос отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Но уйти в отпуск сам, без разрешения руководства Вы не сможете. Это будет прогулом. Если не сможете решить вопрос с работодателем мирным путем, Вы имеете право обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги