Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение системы оплаты труда в медицинских организациях - возможность убытков для работников?

03.02.2016, 12:10
• г. Пермь

Сейчас у нас в бюджетной мед организации меняется система оплаты труда, в частности касательно стимулирующих выплат. По сути на руки работник должен получить те же деньги. Но по текущему месяцу оплата пойдет по новому а стимулирующая по старому (мизерная) в результате люди теряют 30% мат ср-в. Админ говорят что это всего месяц, правомочно ли это?

Читать ответы (1)
Организация оплаты труда
Стимулирующие выплаты
Система оплаты труда
Ответы на вопрос (1):

Если предусмотрено условиями ТД и вы расписались в приказе, то всё правомерно

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги