Проблема продления декретного отпуска в условиях организации на грани банкротства
Моя организация нахрдитсяига стадии банкротства, назначентАрбитражный управляющий. Я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 1,6. Но меня никто не увольняет и не даёт написать заявление на продление отпуска. Как быть?
Здравствуйте, в соответствии, с. ч. 1 ст. 81 ТК РФ Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.Ликвидация предприятия – это единственное основание, которое позволяет уволить беременную или женщину в декрете по инициативе работодателя. Поэтому, процесс увольнения с данной категорией работников будет происходить на общих основаниях.
Однако, существует определенная процедура уведомления персонала – это обязательное действие, без которого весь процесс расторжения трудовых отношений будет считаться незаконным.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация